あなたのキャリアの目標を知っている

あなたのキャリアの目標は何ですか？これはおそらく、あなたが求めることができると非常に少数の人々が実際にそれに答えることができる最も重要な問題です。それは私達のほとんどのキャリアの人々がキャリアを計画し、我々がほとんどを指定しないことを目標に向けてでそう多くの時間を費やすことを素晴らしいとパラドックスのビットです。

キャリアの開始段階では、物事は常に大したことのように見えることはありません。実際には彼らは非常に簡単です。ほとんどの人は仕事を持って感謝し、そして仕事が新しいとき、ほとんどすべての割り当ては困難です。当社の従業員は進歩の兆しを記録し、彼らの雇用者が軌道に乗っていることを前提としています。私たちの多くは、1つまたは複数の回を推進しています。しかし、我々は最終的な送信先を知っていますか？

我々は古いし、成熟育つとき、圧力と期待の両方が仕事と自宅の両方でエスカレートしながらプロモーションは、それほど頻繁になり、関係と政治は多くのことを意味し、知恵が引き継ぎます。あなたのキャリアや仕事の目標は、生活の中で複数回変更される可能性があります。あなたの成長と開発し、自分自身と自分のジョブの詳細を学ぶように、あなたの心を変更することができます。

それでは、どのようにあなたの本当のキャリアやプロとしての目標を発見するために先に行くのですか？

あなたが本当に望むものを知っている -あなたは自分自身についての知識だけでなく、あなたのスキル、価値観や興味に合わせてキャリアのオプションに関する情報が必要です。

興味の明確化 -あなたの仕事の興味や嗜好を探る必要があります。あなたが本当に楽しんだし、キャリアが追求すると考えてきたことのコースやトレーニングを思い出してみてください。

LFだけでなく、あなたのスキル、価値観や興味に合わせてキャリアオプションについての情報。

興味の明確化 -あなたの仕事の興味や嗜好を探る必要があります。あなたが本当に楽しんだし、キャリアが追求すると考えてきたことのコースやトレーニングを思い出してみてください。

価値評価 -あなたが仕事やキャリアの満足度の面で自分にとって重要なあなたの値のどれかを調べる必要があります。

スキルを決定する -あなたが現在持っているスキルだけでなく、あなたが持っていると開発する希望しないスキルをリストする必要があります。スキルは教育、仕事の経験からだけでなく、一般的にあなたの人生の経験から発信することができます。

キャリアの選択肢を探る -つに自分自身を制限することが、様々なキャリアの分野では見ないでください。それらの各々が伴うのかを調べる。

予備目標を設定 -優先順位リスト、または特定するために始めると基準となる文や研究者のあなたの自己評価の結果を要約

あなたが良いと徹底した調査を行う場合、あなたの本当のキャリアや仕事の目標を明らかにすることができるようになります。あなたは、あなたの人生に何を意味していたのか。