あなたは、あなたの雇用主に何を期待すべきか？

あなたが一流の選手と優勝にしたい場合、あなたの雇用主に何を期待すべき？

何よりも、あなたは大変な作業と成果が報われている機会の環境で提供されることを期待して。これはあなたの能力を広げ、あなたの経験方法のあらゆるステップを構築し、あなたが早くすることができます成長することを奨励されることを意味します。あなたは、あなたが扱うことができるすべての責任を負うことが許されます。

チャンスのこの環境では、あなたが正しいし、間違っていると判明すると処罰さならあなたは報われるという保証で常識的なリスクを取ることができるはずです。

あなたの雇用主は、あなたの割り当ては、時間にして利益を生み出す方法で行うために必要なアセットを提供することを期待してください。あなたは、この期待を満たす組織に雇用されていない限り、勝者になるの少しチャンスがある。

あなたの雇用主が努力、成果と報酬の間に非常に目に見えるの接続を維持するために考えてください。あなたは何と区​​別する報酬システムがない場合、勝者となるに成長できる育成土壌がないだろう"行うつもりが。"受賞者はのために白羽のは決してされている場所、全面的な、生活費のほぼ常に結果が1とすべて同様に、ローファーだけでなく、生産者のために発生場所の年間報酬の見直しあなたの最善の努力をするインセンティブがある背面パット。

時間が経つと、機会の欠如は、リソースと良い仕事に報いるために、障害の欠如は、私たちの最も野心的で火を殺すのだ。これらの障害は、活動不能の組織にもなります。

勝者になるに駆動されている方は、どちらかのような破壊的な環境を変更したり、それを残すのに十分スマートになります。