仮想アシスタントのキャリア展望

政府キャリア outlook 予測が開発されていないけれども、仮想支援業界は比較的新しい分野のため VAs が行うタスクとして VAs 自身様々 なのでかどうか見られることを残る。1 つのようなフィールドを確認する必要があり、年間での VAs の料金が表示するスキル。これらと同様のフィールドにして、仮想支援の成長見通しは平均以上であることを見ることができます。「この仕事まだ周り 20 年ぶりだろうか？」の質問はある、特定の商品を提供しているサービスと「伝統」雇用密接に関連フィールドで答えることができます。

、最も重要なことは、技術とあなたのビジネスが進行することができますソフトウェアを最新に保つことです。のみ時代遅れの技術を知っている場合は、あなたとあなたのビジネスが古くなっているし、あなたのクライアントの場所サービスを行く可能性があります。サービスを追加して、できるあなたのニッチ市場や現在必要なものについてのすべてを学ぶ。

多く企業のリストラとダウンサイジング (中間管理職を取り除く）、企業はこれらの義務をするより多くの秘書と管理者のサポート スタッフを利用しています。場合、商品としての管理のサポートを提供するソリューションとして、オフサイトにこれらの小型の企業、「セキュリティの仕事」がかなりよく見える自分の市場しますと。1 つの事に留意する、敷地内の従業員のこれらの位置からの競争を有することです。

専門的なサービス管理サポートを提供する場合は、別のチャンスを継続的なキャリアを維持があります。2 つの例を次に示します。

広報 （PR） のサービスを提供する場合は、あなたの労働の outlook は楽観的です。組織 - 企業、非営利団体、大学、病院や -などのさまざまな種類のメディアの専門家と広報を探して以上」の話"を行うに専門家この仕事で成功するために必要な技術のいくつかは、創造性、イニシアティブ、良い判断を効果的に伝えることです。このロールでの競争の多くが、広報の専門家の雇用が平均よりも速く成長する産業の Outlook ハンドブックによると。

デスクトップ ・ パブリッシング ・ サービスを提供する場合は、あなたの労働の outlook も素晴らしいです。多くの企業は、すると、社内スタッフではなく、これらのサービスを外部委託し始めています。経験やグラフィック デザインまたは関連分野の学位とは、デスクトップの出版社は、さまざまな異なる組織の自分自身の市場には。VAs、グラフィック デザイン会社の雇用に手ごろな代案を提供します。

Dtp およびグラフィック デザインまたは広報または別のニッチの専門を専門とするかどうか、仮想アシスタンス キャッチされて、そこには、VAs はどこつもりはないことは明らかです。ますます多くの雇用者とこれらのニーズを満たすために、オフサイトの担当者に転換プロジェクトを外部委託している企業では、「仮想」労働者を使用してビューの変更です。それはもはや「知る方法は、実際に作業ですか？」などの異議を聞くに共通です VA に誰かを使用して前に持つことを提案する場合。多くの人々 は、VAs の今聞いたことがあるまたは彼らを使用して誰か知っています。誰かが VA 彼らのチームには、ほとんどの場合、彼らこれらの義務を満たすために、社内のスタッフに戻すはありません。

ようなフィールドの職業観を確認するには、職業、米国部門の労働省労働統計局 http://www.bls.gov で出してハンドブック (2006年-07 版) を参照してください。