あなたのキャリアを進めるためのヒント

あなたのキャリアは本質的に、コントロールにする必要があります。理想的な世界では、あなたの仕事をよく行うとそれを行うのため、選択した会社内を進行します。ただし、当然の昇給を探している、またはあなたの好みで見過ごさいることを見つけることができるプロモーションをするかどうかを信じる従業員あなたは達成されません。右の人々 がそれを聞いていない場合も、実行に使用することはありません。

ため、企業内のネットワークあなたの時間を過ごすには理想的な方法のようなないかもしれません、しかし、それはあなたの顔収まっているか確認します。決してあなたのベストを置くことを恐れている足を転送し、必要に応じて独自の賞賛を歌います。何かと注目すべきあなたのマネージャーし、必要な場合は、彼らのマネージャーを知っています。潜在的には、アイデアを思い付くことまたはお金を節約場合、右の人々 にそれについて話します。

あなたのキャリアが重要であり、によってそれの制御を撮影だけが進行することができますあなたがそれを方法になることを確認します。目標設定は、この目的の主要な部分です。短いと、中長期的な目標が、マイクロにできるあなたのキャリアのあらゆる側面を管理します。短期的な目標は、順番あなたの目標達成を支援する必要があります、中期目標の実現に向けた連動する必要があります。

あなたの目標を書くし、どのようにやっているを追跡します。常には達成がやりがいのあるであることを確認します。あなたの目標はあまりにも簡単ですし、ほとんどまたはまったくない努力をそれらに達することができる場合は、本当のポイントはありません。また、あなたの目標があまりにも困難である場合、すぐに落胆なりを放棄します。人生、臨時の障害または予期しないギフトあなたの方法を投げることができるし、ので、時間の時間からあなたの位置を再評価する必要があります。あなたが予想よりも悪化しているし、中期目標良い場合よりも期待していた場合のみ、短期の目標を変更してください。