退職後の喜び

あなただけ 30 レポートを電話呼び出し、論文、出願とあなたの上司、オフィス pacifying 守備過ごした。各日の終わりに、あなたの仕事の最後の部分を宣言したい前記そのポイントに達すると徐々 に薄れ、エネルギーを見つける-退職。

退職をとき、個々 の自己のためのいくつかの時間を見つけるし、どのくらい彼または彼女は獲得した保存かを熟考する彼らの職業から撤退のように感じています。

誰もが作業を停止、反映、過去に戻るどんな生活をするいると、個々 の退職後の計画を提供する時間を楽しめます、または後ろに滞在して年金を閉じます。

ただし、典型的なペンションを使用して退職の問題は、社会保障のように計画する;人々 は、貯蓄よりも退職後の計画には、通常の方法に依存する起動します。これは、社会保障はだんだん十分に彼らのメンバーの大いに必要な資金を供給するために得るべきであるよりもより多くの資産を失っているためにです。

実際には、代理店では、彼ら彼らの収集よりも多く払っているし、は、2010 年に、76 百万人が定年に達する推定されることを恐れることがアサートされます。彼らは、その時点では、例外のレートでは、使用されているすべての資産を彼らだけ 72 ％、予想される退職慰労金のメンバーの支払うかもしれないことを推定しました。

これは、人々、個人の貯蓄や他のソースの退職後の計画に依存しようとするを見るに行きます。退職に関する限りこれは、すべての側面のよりバランスの取れた見方についてをもたらすでしょう。

だから社会保障する選択肢は何でしょうか。時に、あなたの退職年齢に達するように、あなただけ、社会保障の退職時に依存しない今計画を開始することができます、その他の退職スキームの一覧はこちらです。

1. 年金

これらの小回りの保険契約の利益とも、あなたの退職年齢に達した後、金融の安定に達する助けを提供するためのものです。

2. 投資

お金を保存だけでは。大きいお金を長い期間にわたって提供するベンチャー企業を選択する必要があります。

「ライフ スタイル相互債では、多様な株式のお金の一部と他の部分を置くと、2 つの固体バランスを保持基金、「見てみてください。

もう一つの良い選択は、ターゲットの退職基金です。そのポートフォリオ退職年齢のアプローチはより保守的になります。

3. 401 （k）

あなたの雇用者 401 （k） または 403 (b0 を退職の素晴らしい情報源をすることができます。ここでは、会社はあなたの収入の一部を差し引くと、選択した機器の通常の投資信託に投資します。

4 緊急アカウント

あなたのお金に自動的に毎月、当座預金口座からの予期しない費用を計上、アカウントに移動しようとしました。目的の基礎 （住宅ローン、食べ物、ユーティリティ、車の支払いなど） の 3 カ月の価値をカバーする合計

この巣の卵を構築した後場合は、危機のヒットからの長期的な貯蓄を撤回いないでしょう。

退職後の富の建物の秘密がないです。剰余金が投資してよりも生活するだけで済みます。お金を保存した場合に、自動的に投資すると、あなたの退職は間違いなくあなたの人生で最高のフェーズについて心配する義務ではない金融緩和を楽しむでしょう。