イベント企画 - 招待状を選択の最初のステップ

パーティーを開くたびに、まずは人を招待しようとしているです。参加人数に直接影響会場とも、メニューがユーザーのリストは重要です。あなたのイベントを計画する誰かを雇ったかにタスクを自分で撮影したかどうか、出席者のリストを作成し、それらを求める最善の方法で参加を決定することが重要です。

イベント、結婚式の場合は、ヶ月、大きい日の前に正式な招待状が送信されます。一般的に、花嫁と花婿文具店を参照してください。イベントの企画を支援プロのことの利点を持っている場合、同様に参加可能性があります。一度、結婚式の招待状のサンプルと様々 な書籍を熟読よ。決定をほとんど圧倒的に見えることができますので、多くの選択があります。

スタイルを選択して、適切な番号を招待客リストを基に注文します。あなたのすべてを自分で宛名の仕事に取り組んでいる場合は、優れた手書きを知っている誰かの支援を求めることが得策です。誰かが計画、イベントを処理している場合は、彼らは、封筒を完了する書家のサービスを確保します。シンプルな優雅さ、招待状に追加されるためこの多くの従事させていたカップルによって推奨される方法です。

イベントがちょうど重要が、誕生日パーティーのように小規模の場合招待いくつかの方法をアプローチすることができます。誕生日の招待状のテンプレートを提供するインターネット上の web サイトを計画する多くのイベントがあります。親は、これらの 1 つをダウンロードしても、子供のための招待状をカスタマイズする、適切な情報を入力できます。彼らが党を発表、カードに自分の名前を見るとき、自動的に特別な感じが子供たちはこれを楽しみます。パーティーのための計画、イベントを処理するために専門家を採用した場合は、代替の招待を提案するかもしれないや彼らがだけユーザーのリストを要求招待デザインと自分のメーリング リストを処理します。

同じ多くの結婚式のシャワー、ベビー シャワーなどのイベントのアプローチです。招待状は、機会を反映するように設計されています。ベビー シャワーの招待状を受けている人、招待状に記載されている贈り物のレジストリの追加の利点を高く評価します。イベント企画サービス一般的に妊娠中の親の贈り物のレジストリを設定役立ちます。それは賢明そう多くの小さい事、新しい親が通常必要があります、ゲスト一覧から選択することができますはイベントの一部がはるかに簡単に購入は贈り物になりますあり。

招待状が適切である場合、イベントに関係なく、早く出てもらうかどうかは彼らに出席することができますに関する応答を招待を求めることが重要です。これは、一度は良いアイデアは、群衆のサイズが適切なイベントを計画に不可欠です;その最高のそれをすることができますあなたのパーティーになる、他の詳細を計画することが正常にできます。

薬局の技術者 - 詳細

薬局に処方箋を取得する必要を歩いたとき、そう遠くない過去、ほとんどのインスタンスでは、上の義務薬剤師による処方実際に満ちていたことがあります。ただし、変更薬剤師アリーナでが発生しました、過去数年間変更、「おそらく、もはやあなたの処方を充填薬剤師」です。どこでも薬を調剤は薬剤師義務ですが;今日ほとんどのインスタンスでは、薬局の技術者や薬局のアシスタントの処方箋を埋めるものです。

薬局の技術者とアシスタントにいくつかの時間が存在していたが、その役割はさまざまな理由で進化しています。

大きな理由は、彼らは、認定薬剤師より大いにより少なく払われるので医療のコストを削減することです。別の重要な理由は単に意味になります。薬局の技術者やアシスタントは自分の時間の監視業務だけでなく、患者のケアに焦点を当てる、薬剤師を解放ルーチン (塗りつぶし処方とカスタマー ・ サービス）、処理に訓練されます。

メリッサ Murer、エグゼクティブ ディレクターの薬局の技術者認定ボード、それこの方法では、薬局の技術者の分配関数の実行に必要なので薬剤師より焦点患者のケア、なる」です配置

この簡単 (うまくいけば、有益な資料) にはどのような薬局の技術者を実証しようとアシスタントはどこで彼らがそれを行います。

一般に、薬と医療の患者に準備処方箋の記入し、事務作業によって提供ライセンス薬剤師を支援します。職務は似ていますが、薬局の技術者が通常より多くの責任があります。また、どのような「監督」されている必要があります、定義する法律によって異なりますが状態によって技術者とアシスタント licensened 薬剤師によっては、密接に監視する必要です。

すべては薬剤師でチェック、処方箋のことに加え、技術者とアシスタントも医薬品情報や健康問題、薬剤師を処方に関するすべての患者さんの質問直接する必要があります。

薬局の技術者

技術者特定の処方箋を充填するとき手順します。最初の処方または詰替要求を受信した後、彼ら処方情報が正確であるとカウントして、注ぐ、取得、体重を測定し、必要な場合は、必要な薬を処方をミックスを確認する必要があります。次の手順を準備し、適切なコンテナーにラベルを貼ることです。処方を記入後、技術者は価格し、ファイルします。技術者の仕事の別の重要な側面は、患者の保険フォームを準備し、確立およびと患者のプロファイルを維持します。

小売店、薬局で、技術者も在庫し、薬の在庫を取る （両方の処方と店頭) 装置を維持し、それまでの管理に役立ちます。

多くの病院では、技術者、医師を注文する患者のグラフからは、準備読み取りや、配信後の薬物は薬剤師でチェックされて責任があります。また患者の医療記録 （彼らの薬物） に関する情報を入力するか、電源 (通常 24 時間） 医学の各線量の患者は、ラベルを含むと一緒に。ちょうど小売薬局で作業技術者のように、各パッケージ、監督の薬剤師が患者に与えられている前にチェック、彼らも薬や他の電源の在庫を維持します。

薬局アシスタント

職務が薬局の技術者に似ており、病院や薬局、薬局アシスタントを採用、利用可能な位置の数技術者よりも一般的に小さい。小売店、薬局、彼らの店員やレジ係としての仕事で携帯電話に答える、お金を扱う事務の職務を行います。病院の薬を提供も棚ストッキングで支援します。

薬局の技術者のアシスタント クリーンのまとまった領域で作業が、自分の足で自分の仕事のほとんどを費やす必要があります。より多くの薬局が 24 時間のため、作業時間の技術者と異なることがありますアシスタントはオッズ （夜、夕方や週末) 勤務を要することが多い。したがって、24 時間の薬局でアルバイトに多くの機会があります。さらに、技術者とアシスタントの両方の割合仕事の一部時間薬剤師になることを勉強しているので。

状態伝統的対技術者に薬剤師の必要としているが、また変更する予定です。マーク Boesen、監督の政府と学生のアメリカ協会の大学薬学部を明言、:「技術者の主要な雇用主多く設備数を拡大しているし、ボード薬局でいくつか州の法的比率拡大する薬剤師技術者のことです。これは、作業には非常に有望なフィールドです。」

大きな責任と技術者の需要の高まり、1 対 1 の比率薬剤師薬剤師ごとの 2 つまたは 3 つの技術者の技術者の修正にいくつかの州を求めています。

薬局の技術者以前実行薬剤師によってより多くのタスクを彼らする必要がありますも学ぶし、新しい技術を習得します。良い例の使用によって多くの薬局） の増加の薬を調剤するロボットのマシンです。技術者が機械に、株式の箱を監督し、コンテナーのラベルする必要があります。

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イベント企画 - の必需品簡単手順は、セキュリティで保護された成功

これまで予定またはイベントをホストした場合、どのように圧倒的なことができます知っています。あらゆる小さい細部への参加はそれも開始する前に、パーティは終わった希望を残すことができます。結婚式やビジネス仲間のディナー ・ パーティなどの大規模なイベントを統括している場合これがさらに拡大されます。何かが常に間違って行くらしいし、責任の負担を運ぶイベント計画者葉します。

党の活発な成功することを保証することができます。これらの手順の 1 つは、イベント プランナーを雇うことです。すべての小さな詳細をあまりにも多くがあなたを本当に感じる場合は、イベント計画を専門とする人の雇用を検討可能性があります。彼らのサービスの料金を提供することができます多くの評判の良い会社です。すべての場合は、イベントをイベント、それのテーマと、メニューを持ちたいし、残りの部分を処理するときあなたの好みを含む説明。仕事の責任と彼らの経験と、まさにあなたが想像を収集の種類を作成できます。

財政問題サービスの企画、プロのイベントの豪華な余裕がないことと、ものあなたのイベントをできるだけスムーズに実行することを行うことができます。いくつかのアイデアを以下に示します。

継続的なリストを維持します。行うに必要なすべてを書くことによってあなたのイベントを計画してください。完全なそれらのタスク、し、リストから新しいものを必要に応じて追加のストローク。

すべてのゲストの適切なテーマを選択します。アクセスはレンタルまたはテーマ パーティーの特別な服を購入、そうしようとして何かの一部の人にとっては難しいと手頃な価格のすべてのユーザーが可能性があります。

招待状を送るか、あなたの招待状も、事前を呼び出します。生命が多くの人々 はビジー状態であるし、それらの十分を与えることに注意してくださいが、子供の世話などする必要があります任意の手配を処理できるようになります。

あまりにもエキゾチックなのではないメニューを選択します。新しい味の多くの人々 を歓迎するが、それはよりご精通しているメニュー項目を提供する適切なこの方法はありませんが可能な食物アレルギーや消化の競合について心配場合は、正確に何が彼らを食べている知っているので構成されます。

イベントをお楽しみください。しばしば、ホストそうで過負荷になるパーティの詳細は、彼または彼女は、自分の楽しみを無視します。無料の時にあなたのゲストと交流する必要があるありますので、イベントを計画します。

イベント企画は退屈な作業をすることができますが適切な組織をパーティーやイベントの計画に必要な作業も価値があることができます。家族、友人や同僚、社会の設定と取得、接続、通信するに最適な方法です。いくつかの詳細に注意をする前に、党は巨大で、しばしば非常に楽しく成功することができます。

だから、看護します。

多くのオプションが利用可能で看護のキャリアを追求する興味がある人です。ヘルスケアの専門家の需要が継続的に上昇しては来て、肯定的な需要を年です。

関連する看護にいくつかの方法で関連している、医療の分野でのキャリアを追求する興味がある人のための使用可能なオプションのいくつかを次に示します。

人たちを支援することはできません。

まだそのオプション看護で本格的なキャリアを追求するか看護が実際に彼らのキャリアの場合は単に最初に試して重さを人のためが短いコースを研究します。

CNA のまたは認定看護助手だけ研究を短い期間が必要です。通常の期間範囲から 1 カ月または 2 つ以上について。コースの後に、1 つすぐに仕事中に時間を費やして作業機会としても自分のための看護の世界を垣間見ることを参照するに完全な本格的な看護プログラムを取得するためにおそらく保存し、過ごすには、所得を提供できます CNA として開始できませんでした。

LPN または、LVN

看護師は、ライセンス専門看護師、通常約 1 年間の研究、完了、終了まで研究のコースか。看護師またはライセンス専門看護師は通常直接、医師または看護師の下で動作します。

看護師や、ライセンス専門看護師も、登録看護師看護学校に取得するに効果的な手段の 1 つです。ライセンス実用的な看護婦のコースとの看護師をされているクレジットを取ることができる学校が看護します。専門学校は通常 LPN コースを提供するものです。このプロセス ライセンス実用的な看護師になるための勉強の看護師の看護師の需要をまた高めると同時に増加していきます。

登録看護師の需要が

1 つオプションを推進、看護師が教育のアップグレードと仕事の責任をたくさんしています。通常、勉強している看護師について行ったプロセスはこれです: 病院の看護を調査して喜んでのこれらの研究のディプロマ コースを提供するために使用します。コースは、通常 3 年間続きます。この時間の間、学生に住んでいたし、割り当てられた病院内を働いた。後に、[後で本格的な看護師になるには、ボードをとる。ただし、現在異なっています。今は最後の 2 年間の看護で準学士号です。

BSN の利点

通常看護理論の側面のほとんどをカバー看護コースと呼ばれる理学士があります。最近では、看護学プログラムの学士の少なくとも、最低限必要な現在、看護学士の学位を勉強するには、登録看護師の背景から呼び出すアカデミック プログラムされて見ることが理想的とサウンドの選択としてプロの進歩をする看護師の専門看護師として実際に呼び出される 1 つのために押しています。,

要約すると、看護することを決定はあなたにかかっています。使用可能な選択肢すべてどのくらいのあなたの時間、努力、エネルギーとお金を費やすことをいとわないするのに依存します。それ 1 つになります任意の決定、心臓、心とは、看護師は、医療専門職を提供から来るありニーズや他の何を行うには、することが重要だとあなたのキャリアの人生の残りの部分をすることができてうれしいでしょう。

お母さん、あなたの履歴書を後押しするか？

私の履歴書について心配があります。家庭でのお母さんが、最終的に私は再びお金をビジネスの世界に戻るたい滞在をされて. します。それには大きな空ギャップを持つから私の履歴書を維持するか？

署名-キャシー キャリア

親愛なるキャシー、

心配しないでください。沢山のあなたの履歴書のホッピングを維持する方法があります。ここではいくつかのアイデアを考えてもらうことです。

1. ボランティア。
ない多くの人々 がこれを知っているが、アメリカ合衆国に住んでいる場合は、大統領のボランティア サービスは、あなたの子供たちの活動にボランティア活動に費やしている時間を得ることができます賞です。学校またはスカウトを支援しているかどうか、この賞を獲得することができます。関連ビジネスではないが、それは雇用者にやる気され、専用を表示します。

または、ボランティアで指導的立場を見つけることができます。タイトル、大統領の PTA、学校募金コーディネーターは、または、取締役会は、組織を見て素晴らしいあなたの履歴書に加え、あなたの子供のための素晴らしい例を設定しています。

2. 学校に戻る。
あなたの学位や大学院の学位、mba を取得のようなを取得したいと思うしている場合は、現在オンラインで行うことができます。赤ちゃんが眠っている間は、研究し、テストを取ることができます。それは容易ではないが、また、インセンティブ、空の時にあなたの履歴書いたことを示します。

3. ビジネスを構築します。
あなた自身のビジネスを構築することができる方法を調べる。赤ちゃんは若いですが、取材を行うし、構築の基礎を取得する場合は、[販売、ビジネスかキャリアへの道に戻るに直面したら両足でジャンプすること。

4 活動家である。
自分で信じている原因のための戦いの名前を確認します。面接に行く前に、プレス リリースを書いている、インタビュー、そして結果と宿泊施設と共にの記事をコンパイルします。」、最後の 5 年間何をしている」を要求しているとき返信もできる、「私は法案 that… を渡すことにより、児童虐待を削減に取り組んできました」かなり印象的。そして、再び、あなたの子供のための顕著な例を設定しています。

ここに私の大きな警告です。すべてこれらすべての活動を履歴書に見栄えが、それらはすべて時間がかかります。ホーム滞在し、あなたの子供を楽しむ場合は、ボランティア活動、勉強と他の人は、あなた自身の家のすべての子供のころ不思議逃して終了を助けるのでロードを取得しないでください。

効果的な履歴書

あなたの履歴書を営業担当者です。長い個人的に潜在的な従業員を満たすまたはインタビューを得る前にあなたの履歴書をお客様に代わってコーナー戦いになります。次に、効果的な履歴書を作成することが不可欠であります。あなたの履歴書の何百、何千も、それは本当に際立っているとあなたのサービスを促進することを確認する必要がありますので、雇用者が表示されます 1 つになります。あなたの履歴書がかかります正確なアプローチは、あなたとあなたの状況に依存します。

学校中退者や卒業生の非常に多くの仕事の経験を再開するの方法ではありません。あなたの学業成績に特に注意を払う必要があり、これに該当する場合。あなたの学校生活と仕事を得るときに使用されることができますあなたの人生の残りの部分に係る他の事実を指摘しなさい。場合が正常に仕事の経験を完了し、これを含める、タスクの詳細を与えるを実行します。

その一方で、あなたの経験の作業場所を得たほとんどの正式な資格を持っている場合、あなたの雇用の歴史あなたの利点に使用します。詳細については、少しの役割についての話し、引き受けたタスクについて説明します。高度なまたは信頼性の高い、特定の役割よりは時にあなたの記述に描く必要がありますでした。

非常に効果的な履歴書はまた、達成セクションと関連する各資格またはジョブのセクションが含まれます。卒業を含めることができますまたは特定の仕事を含めることができます関連成果。覚えて、あるチャンスを誰か他の人と同じスキルか資格自分が、主としてあなたの成果による利益はまだ目立つし、肯定的な印象を与える。カバー レターと履歴書あなたの入札で、仕事を獲得するが、最も重要なことです。

あなたのキャリアを進めるためのヒント

あなたのキャリアは本質的に、コントロールにする必要があります。理想的な世界では、あなたの仕事をよく行うとそれを行うのため、選択した会社内を進行します。ただし、当然の昇給を探している、またはあなたの好みで見過ごさいることを見つけることができるプロモーションをするかどうかを信じる従業員あなたは達成されません。右の人々 がそれを聞いていない場合も、実行に使用することはありません。

ため、企業内のネットワークあなたの時間を過ごすには理想的な方法のようなないかもしれません、しかし、それはあなたの顔収まっているか確認します。決してあなたのベストを置くことを恐れている足を転送し、必要に応じて独自の賞賛を歌います。何かと注目すべきあなたのマネージャーし、必要な場合は、彼らのマネージャーを知っています。潜在的には、アイデアを思い付くことまたはお金を節約場合、右の人々 にそれについて話します。

あなたのキャリアが重要であり、によってそれの制御を撮影だけが進行することができますあなたがそれを方法になることを確認します。目標設定は、この目的の主要な部分です。短いと、中長期的な目標が、マイクロにできるあなたのキャリアのあらゆる側面を管理します。短期的な目標は、順番あなたの目標達成を支援する必要があります、中期目標の実現に向けた連動する必要があります。

あなたの目標を書くし、どのようにやっているを追跡します。常には達成がやりがいのあるであることを確認します。あなたの目標はあまりにも簡単ですし、ほとんどまたはまったくない努力をそれらに達することができる場合は、本当のポイントはありません。また、あなたの目標があまりにも困難である場合、すぐに落胆なりを放棄します。人生、臨時の障害または予期しないギフトあなたの方法を投げることができるし、ので、時間の時間からあなたの位置を再評価する必要があります。あなたが予想よりも悪化しているし、中期目標良い場合よりも期待していた場合のみ、短期の目標を変更してください。

退職後の喜び

あなただけ 30 レポートを電話呼び出し、論文、出願とあなたの上司、オフィス pacifying 守備過ごした。各日の終わりに、あなたの仕事の最後の部分を宣言したい前記そのポイントに達すると徐々 に薄れ、エネルギーを見つける-退職。

退職をとき、個々 の自己のためのいくつかの時間を見つけるし、どのくらい彼または彼女は獲得した保存かを熟考する彼らの職業から撤退のように感じています。

誰もが作業を停止、反映、過去に戻るどんな生活をするいると、個々 の退職後の計画を提供する時間を楽しめます、または後ろに滞在して年金を閉じます。

ただし、典型的なペンションを使用して退職の問題は、社会保障のように計画する;人々 は、貯蓄よりも退職後の計画には、通常の方法に依存する起動します。これは、社会保障はだんだん十分に彼らのメンバーの大いに必要な資金を供給するために得るべきであるよりもより多くの資産を失っているためにです。

実際には、代理店では、彼ら彼らの収集よりも多く払っているし、は、2010 年に、76 百万人が定年に達する推定されることを恐れることがアサートされます。彼らは、その時点では、例外のレートでは、使用されているすべての資産を彼らだけ 72 ％、予想される退職慰労金のメンバーの支払うかもしれないことを推定しました。

これは、人々、個人の貯蓄や他のソースの退職後の計画に依存しようとするを見るに行きます。退職に関する限りこれは、すべての側面のよりバランスの取れた見方についてをもたらすでしょう。

だから社会保障する選択肢は何でしょうか。時に、あなたの退職年齢に達するように、あなただけ、社会保障の退職時に依存しない今計画を開始することができます、その他の退職スキームの一覧はこちらです。

1. 年金

これらの小回りの保険契約の利益とも、あなたの退職年齢に達した後、金融の安定に達する助けを提供するためのものです。

2. 投資

お金を保存だけでは。大きいお金を長い期間にわたって提供するベンチャー企業を選択する必要があります。

「ライフ スタイル相互債では、多様な株式のお金の一部と他の部分を置くと、2 つの固体バランスを保持基金、「見てみてください。

もう一つの良い選択は、ターゲットの退職基金です。そのポートフォリオ退職年齢のアプローチはより保守的になります。

3. 401 （k）

あなたの雇用者 401 （k） または 403 (b0 を退職の素晴らしい情報源をすることができます。ここでは、会社はあなたの収入の一部を差し引くと、選択した機器の通常の投資信託に投資します。

4 緊急アカウント

あなたのお金に自動的に毎月、当座預金口座からの予期しない費用を計上、アカウントに移動しようとしました。目的の基礎 （住宅ローン、食べ物、ユーティリティ、車の支払いなど） の 3 カ月の価値をカバーする合計

この巣の卵を構築した後場合は、危機のヒットからの長期的な貯蓄を撤回いないでしょう。

退職後の富の建物の秘密がないです。剰余金が投資してよりも生活するだけで済みます。お金を保存した場合に、自動的に投資すると、あなたの退職は間違いなくあなたの人生で最高のフェーズについて心配する義務ではない金融緩和を楽しむでしょう。

リクルーターを呼び出すとき

、保持または危機管理、募集が含まれます (か、とにかく) 直接、そのタイトルまたは位置に基づいて、仕事の説明と位置をクライアントが求めて誰かを処理するために、経験も必要があります人に近づいています。近づいている人もちろん、通常は現在クライアントの競合他社のいずれかで使用します。

あなたの個人の場合は、何でしょう？リクルーターの呼び出しし、無名の会社と機会の概略、何をいいですか？明らかにされ、機会が面白い音が満足していない場合は、かむつもりです。

しかし、私はそのシナリオについての話ではないです。あなたが満足しているときは、応答について話しています。あるので、対応するスマートな方法と応答方法はないので、スマート。どちらを選択あなたのキャリアにそれを考えるよりもはるかに多く影響 ！

そこで、重要なプロジェクトに取り組んで、あなたの机に座っているときに、電話が鳴る。あなたがそれを拾います。それは人彼自身、彼の会社を紹介し、要求があるかどうかは 1 分、リクルーター、です。何を言うか。おかげで呼び出し、but ここで私は嬉しい。電話を切るか？間違った答え ！

なぜか？あなただけ自分で何に移動され、あなたの業界での握手を知ってから切り離されてので、あなただけでは自分であなたのキャリアが利用できる可能性がありますアドバタイズの機会についての公聴会から切断。

ちょうどあなたのオプションを制限する決定をしています。情報へのアクセスを持っていない場合は、することができます、知識のある決定をすることはできませんか？

その代わりに何をすべきか？どのように幸せなあなたの現在の会社とは関係なく、どのようなリクルーターと言うことを聞いてください。はるかに良いチャンスがあるに、リクルーター、呼び出しよりもむしろ （と） あなたのキャリアを活用することのリクルーターにお問い合わせください。

本当に幸せの現在の位置であり、現在に関係なく、機会の提示をその時点で変更に興味がない人がいます。しかし、とにかく、関係を開発し、自分の情報を維持するが、コントロールを変更する必要は場合変更できませんに耳を傾けます。

私の友人の州のオフィスを持っていた会社を行った。彼女はその本社右の大学を始めた。年間で、彼女は彼女の MBA を取得、ランクを上昇を続けています。彼女は数ヶ月を前に置かれたまで 20 年間彼女はこの会社と..... だった。彼女は来る見たことがなかった。彼女にびびる。

あなたの会社はそれからあなたのキャリアのコントロールにではない場合です。企業再編、レイオフ、小型企業のベルトを締めし、は貢献している者とされていないにハードを見て驚くべき頻度で行われています。

時々 それも貢献の問題ではないです。これら plushy のカーペット、ウィンドウ オフィスの幹部、取締役会のメンバー快適に持つヘッド ロールバックされます決定と何の理由。時々、単に部署全体 - を除去しており、何の関係も、個別に、すべて。たとえば、新しいマネージャーまたは社長は来て、彼と彼自身の人々 をもたらすには珍しくありません。

しかし、それはすぐに起こることし、それがあなたに起こることができます。

ネットワーク場合にフォールバックする必要がありますか？あなたに瞬間の通知で叩くことができるリクルーターの関係がありますか？それは、それを必要とする前に開発します。あなたのキャリアを制御する、まさにときに必要ではないと思うに： あなたが幸せと成功が。

2 つのインタビューの質問見て

就職の面接は、ストレスが多いです。変更の多くをしていない人が関与しているの練習ではない （も、彼らがする必要があります） と多くの変化をしている人に何かは、関与している任意の考えを持っていないまたは彼ら多くの変更を加えることはない ！

面接の準備状況はかなり de-stresses します。しかし、78 ％ - の彼らのインタビューです - レベルに関係なく、すべての候補の翼 ！自分のプロセスで淘汰されるが頻繁に発生します。

そんなにインタビューの一見罪のない質問を旅行することができます。あなたは最高の光を置く方法でそれらを答えているが、どのように多くの人々 完全にミスボートで驚かれることと思います。単インタビュー、肯定的な結果が期待することはできません。基本的にあなたの能力をドライブする肯定的な結果の割合を放棄です。

たとえば、応答に"なぜ、ここでは動作しますか?」など一部の人々 と言うだろうが。

「私はこの業界で 15 年間働いたとされて非常に成功しました。組織の違いを確認することができます.私はリーダーシップの実績があります。私は、紙であなたの会社にいくつかの問題があるし、監督 xxxxx の私の経験で、私はそれらをまっすぐにすることができます読んだ。」

その答えは良い聞こえるかもしれませんが、十分には、表示されますが、1-10 のスケールでそれについては 4 位だ ！

なぜか？答えは研究、ないと考え、どんな考慮を示していません。株式を音し、企業の任意の数のためだけで十分できます。全体としては、印象的でないです。

リクルーターとしての私の経験では、中間のレベルは、しばらくの間を発見した管理質問を UNDERanswer する傾向がある、上層レベルの質問 OVERanswer が多くの場合。1 つのグループは、限られた経験の不足のため十分な情報を提供しません。他のグループの周りされている、彼らの方法は、はしご音、知的で、思慮深く、賢明な彼らの試みの 1 つ以上の会社で働いて、ほとんどすべてと言ってしまいます。

詳しく見てみましょう。

なぜここでは動作しますか。
ここではあなたの研究のオフを表示します。面接者は、会社について学んだ、なぜそれを魅力的な教えてください。詳細は、ここでのキーです。

これらの特定の例あなたの経験から会社、彼らの焦点は、市場について学んだものに関連してください。あなたの性格を見てあなたの動機し、方法は、任意に関連内容や広告、リクルーター、あなたは、あなたの友人から学んだこの機会のことを学んだ。

例えば、おそらく自分の広告が地面からのマーケティング部門を確立するために探していたことを述べた。成長、課題、繁栄する場合 - があなたの答えは-どのようにあなたが育ったの例と共に起こること、または完了市場調査、並列の状況で。

あなたが頼むかもしれない、「どのような場合、知名度の高い会社は？どのような場合、小さい側とローカルのですか？"右。すべての企業は、一般的な電気または Dun & Bradstreet で見ることができるも、地域の公共大国のサイズです。

ほとんど司書の研究書のいずれかである可能性があります任意の情報を見つける手助けを喜んで。地元の新聞の記事、会社に行っている可能性があり、ライブラリはも。これらの日は、ほとんどの企業のウェブサイトがあります。

何ができるし、なぜあなたに貢献をすることができ、会社の利益を感じるを共有します。この問題は、どのように、同社は、どのように会社を受けることができますない利益することができますについてです。

自分自身について教えてください。
いくつかのインタビューは右側のこの時点で失われます。これが起こった広告 nauseum のすべてについて、5 歳のころにまたはあなたの大学の最初の仕事以来行くに招待ではありません。また、あなたの肩をすくめるし、予期しない、1 つの文の答えを与えるのために時間です。

一部の人々、特に人準備していないし、神経ときに、話をする傾向がある彼ら自身のとりとめのない見つけます。一緒に、素晴らしいの少しの 2-3 分口頭バイオあなたのキャリアは、あなたの資格について、興味を持っている理由。あなたが事前に言おうと思っている知っています。

いくつかの点に注意するには
募集の私たちと言う、「'A' の候補 'A' の企業では、'B' 企業の 'B' と 'C' の企業のための 'C' の候補」ため、'B' の候補者の一部だけではない 1 人才能と実績はまあまあ、その貧しいの面接のスキルを彼は 'b'、'A' の候補者も

あなたが人を知って、何をしたい、何を提供しているし、何を達成した - すべてのあなたの舌の先端にこと - をしたり仕事のオファーの - だけでなく、完璧な仕事は時々 もすべての仕事を見つけることを破る。

あなた自身、あなたのスキルを販売することどのように潜在的な会社とし、取り引きを閉じることを受けることができます研究し、会社を学ぶ時間を割いて必要。それは、自分で十分な個々 の事実とその個別の会社 - の詳細をあなたの能力の側面を適用することとスムーズに言葉を模索またはだけはコンピュータ ネットワークの世界もそれができることを知ることを意味します。

そして最後に、しかし少なくとも、デール カーネギー トレーニングのピーター Handal の言葉エコー何ほとんどの人々 と - ロールプレイング ストライキなど、面接の準備の重要性。述べたように、"だけは本当に良い印象を 1 つのチャンス」を十分に真剣に研究し、徹底的に準備、取っていないと誰とは、仕事を得る人 ！

すべてをインタビュー前に宿題をする ！2 番目の良い印象を与えるチャンスはない ！

とき、ジョブ殺す何次か。

あなたの仕事を殺害と言います。ここでは、あなたの状況を評価するためにいくつか質問チャック明らかにする前に、すべてのそれ。

何が起こったか、またはそれらか。

どこかのライン変わったに沿って。あなたの役割をシフトします。あなたの仕事は冗長になりました。あなたの上司は耐えられないとなった。あなたの同僚はもう尊重しません。何かは、さまざまなを探し始めた。この方法の多く他の人とあなたの責任は何のためですか？作業に関連するすべての問題であるかあなたの個人的な生活の変化を経験しています。Don ' t は、それらを識別する今それらを修正する場合は、どこに、これらの問題をするには、次のジョブを持っていきますので、弱いリンクを確認します。

あなたの長所と短所を知っていますか？

問題を中心には、キャリアの変更を決定する前に、相談に、コーチを雇うか何あなたのためにあなたの自信を取り戻すし、クリアの理由に基づいて意思決定をすることができますには、行きます。この仕事に新しい仕事を探して負傷歩行する余裕がないこと。情熱、新しい機会の準備ができて自分自身を渡すしよう場合は、[、可能性としてふかくじつ表示されます。行動と譲渡のスキルであなたの長所と短所 - 評価を行うには。座ってください。それらを書きなさい。軽視するだけでなく、あなた自身およびあなたの機能を over-inflating にひどい仕打ちをあなたの仕事の検索を行います。このフィールドを検討している、新しいフィールドをもたらすの専門知識を正確に評価します。

何がしたいですか。

あなたの理想の仕事を明確に可視化しない場合は、不満の深い痛みの症状は、常に治療されます。何を刺激？輝いてはどこですか？優先度の高い値とは何ですか？何を好むが、なしに住むことができるか。何を確実にあなたの作業の種類と作業環境のか。

何を提供するだろうが？

あなたの痛みの商を評価します。誰も、あなたのために行うことができます。あなたの現在の不満は、何が最初の場所で開催されたジョブの利点をタッチを失うことがあります。陽性とネガのあなたの仕事の経験を評価するのリストを作成します。それは何を知っているを提供するでしょうが、あなたが滞在する場合は、何あなたの痛みを停止するには変更されますが重要です。新しい仕事でそれらを交換することができないのは、リスクに対して陽性の重量を量る。

ジョギング、出口のドアにスプリントまたは完全にそれを避けるか？

決定した場合は、滞在の価値が、何を変更することは可能ですですか？オフロードや広範なビジネス旅行、深夜や週末の作業などの望ましくない義務を共有することができる可能性があります。変更はまだよくことなく、が動作することができます、推奨される計画をレイアウトを上司との通話時間を設定します。あなた自身のアシスタントを雇うことができる、それを行います。あなたの仕事を残すことにした場合は、リソースの場所であり、セキュリティの一時的な不足に対処することができます確認してください。お客様のニーズを再評価し、明確なジョブ検索の行動計画を置くことには、この時間を割きます。不確実性の低しきい値または休憩収入を許可することはできない場合、ただし、最初にすべての条件を満たしている、新しいジョブをラインします。

今または後で去ることこれらの選択肢のいずれかで、遷移時間を受け入れるには忍耐が必要です。まだ、それがより多くの機会を作成するは知っている価値ではない達成作業ですか？

転写 - あなたの人生が容易

それがまず使用され、ラジオで放送、word 転写大きな注目を集めたし、国民の会話の要点になります。新聞にも多くのデータについて、誰もそれになる興味にに読むことができますがあります。

表記上の作業は、転写、別の種類の仕事の機会の提供しています。それは、あなたも他のジョブと比較して多くのお金獲得するというが好き、脇から得ることができるタスクです。

しかし、作業としては、転写を探している、緑の牧草地が存在？

品質の転写は通常、クライアントを提供するのには、クライアントを見て、最も包括的な下書きを意味します。この目標を達成するには、当社は経験豊富な transcriptionists と取得することができます最高のオーディオを得ることを確認します。

仕事何とか期限主導のビジネスから別の圧力につながる;完全精度の必要もあります。あなたがオーディオを聞くすべての情報は、それを正確に転写することができる必要があります。クライアントは、常に信頼性と信頼性の高い出力を求めます。

企業もは、できるだけ最短時間での完全なトラン スクリプトを提供するさせる必要があります。精度脇からは、期限を別の重要な考慮事項です。クライアントは特定のカットオフ制限、どんな手段を与えているとは、配信される必要があります。

これらの transcriptionists を実現する、クライアントをどのように評価するの転写の値によって異なります。自分のクライアントの数に増減も出力の品質は、転写の生産時に依存します。

ほとんどの転写で受け入れられると指摘した形式の次に示します。

1 裁判所テープ - これの裁判所の公聴会の報道を構成する場合は、上位または下位の裁判所であります。含まれます両方の当事者からの証言を含む、特定のケースで。

2. インタビュー-これは、通常、面接との対話、インタビューも含まれます。

3. ボード ミーティングやカンファレンス - 会議の重要な議題について考慮する必要なもの。

4. 円卓会議の議論この正式またはグループでの議論のものを置くことは非公式の方法のいずれかを指します-。

5. 医療諮問グループ-通常、この需要サービスの現在の転写でほとんどの 1 つです。

6. ビデオと映画時間符号化映像編集の分野ではクライアントこれらのサービスが提供されます。
その一方で、それも各種メディアであなたのオーディオの転送をお得なオーディオ、コンパクト ディスク、CD-ROM、Dvd のいずれにもそれができるし、カセットにいくつかを送信することができます。あるいくつかの設定は簡単に必要なオーディオから、データを転送すること。

タスク全体の転写を正確に行う必要があります。Transcriptionists は必要のすべての脱落、修正、書式設定、出力をクライアントに送信する前に行う必要があります他の技術的なタスクをすることができることを確認してください。

企業もいくつかのトレーニングとは自分の仕事の質の改善を追跡するには、その転写のレビューを提供します。

あなただけを読むことを得た貴重な人材採用情報

各研究科の目標は非常にまともな仕事を見つけることです。他の一方で、すべての組織能力と熟練の従業員の雇用の背後にある値を知っています。彼らは従業員の右の種類を採用するいるし、彼らは最高のことができます、位置に、自分のスキルを反映して知っているし、能力が確実に組織の成功に重要であります。

ただし、大きなセットの接続と拡張機能がある一部の企業にとっては、する必要がありますが誰かまたは何か 2 つのエンティティ間の仲介役として機能します。これは、人的資源あります。人事部、求職者または従業員と管理の間のギャップを橋渡しします。

プライベートまたは政府所有の企業トレーニングを容易に非常に有能な人材部門を備えて かどうか、このため、すべての機関では、求職者、労働関連その他の雇用。

誰かは、人事部門での主な仕事のすべての従業員のお問い合わせやインタビューの管理操作のような機関、事務の機能を実行する必要があるあります前に、人材と新しい従業員または会社の法規適合スタッフの雇用。

今日では、人事部門は個別に動作し、提案を生成します。前に、会社の幹部の背後に隠されている場合は、人事これらの日既に推奨事項と、会社のポリシーの変更することができます。したがって、人々 より有能なおよび生産性の高い人材部門の保証されます。

人事管理

人事部門の主な目標は、最高の彼らの仕事の仕事を提供することによっては、一般に質の高いサービスを提供するためにです。したがって、会社の「人材」を監督する人事部の義務です。

実際には、専門家は、仕事の最も重要な部分であることを言います。この部門の後ろの人の従業員と、問題が解決され、生活必需品満たされてように到達するために、適切なコミュニケーション能力を完備する必要があります。

人事管理の職務には、キャリア開発、雇用、補償、トレーニング、利点、およびその他の目的が含まれます。

これは、非常にデリケートな部分、ジョブの人々 の多数を管理する簡単なことではないためにです。なぜ人は人間のリソース管理 masteral の学位を終了しようとしたことはこの種の仕事に従事します。S の特殊化は、この種の仕事のことで知識を維持するは非常に必要です。

人事採用情報

人事部が発生する可能性があります、多くの困難にもかかわらず、まだもこの部門でのキャリア開発の多くの機会です。

ただし、人事部でのキャリアを開発したい人のために、1 つは公正なセット コース一般のビジネスで、会計および統計、行動科学、ビジネス、労働法、経済学を伴います、学士の学位を保持する必要があります。

基本的には、この部門でのキャリアの 2 種類が: 人的資源の専門家とジェネラ リスト。他の上の 1 つを採用、教育機関のサイズは実際に依存です。人事ゼネラリストは小さな機関の適用専門家はより大きい組織の広範な地平線を構成するがためにです。

使用可能な次の位置、「ディレクトリの人材」です。ここに関わる人、大きな組織内で異なる人事部の監督のほとんどを処理します。

部門の各人事統括マネージャーによって。彼らは、別の従業員の位置とその専門知識の特定のフィールドを分割することで責任があるものです。

募集、リクルーター ジョブを扱うものです。彼らは、社会に密接なつながりを維持するものです、それゆえに、彼らを頻繁に旅行します。彼らのインタビューと、応募者の評価を実施するものです。彼らも、志願者の参照に記載のチェック背景を行うものです。

これらは、人事部門内の使用可能位置です。確かに、これは最高、組織の主要なコンポーネントを提供する組織の一部です-人。このような管理と、人を雇用を専門とする部門のなく、機関混乱であるかもしれない。

したがって、人材は単なる仕事はありません。有能な専用の人だけに従事しようとする必要があります、厳しい責任です。

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セキュリティ クリアランスの米国市民を取得するには、方法

積極的に政府または状態のジョブを検索している米国の市民と、チャンスは、時間または 2 つ、長期 'セキュリティ クリアランス' が来ているまたはそれを取得する方法についてもっと知りたいです。セキュリティ クリアランスはあなたの仕事検索では、役立つし、も、既存のジョブに必要なセキュリティ クリアランスを得るに役立つ米国市民のについてのいくつかの事実はここにあります。

セキュリティ クリアランスの人が喜んで、貴重な国民の情報を保護することができるを決定、書面、通常のです。セキュリティ クリアランスを受信する人のため、調査その人に実施される必要があります。ただし、調査は非犯罪者であるし、通常約 10 年前にさかのぼる。

セキュリティ クリアランスの仕事を得るための米国の市民のための最良の方法のいずれかのオフィスや雇用の場の人事部に連絡してです。人材、状態かどうかを決定するまたは政府の仕事セキュリティ クリアランスを必要とし、そのすきまを入手するには、必要な材料を与えます。ほとんどの場合は、アンケートを求められます、対面インタビューの前にあなたの質問が審査されます。

状態を発見した、または政府の仕事と思うと思う可能性があります興味のある、詳細については、インタビューの中でセキュリティ クリアランスについて質問してください。ほとんどの場合、通常、すべての日市民クリアランス、付与されますが、潜在的を複雑にする可能性がある任意の要因について知っている必要がありますセキュリティ クリアランスを付与します。

セキュリティ クリアランスを持つ人々 の故郷セキュリティ、FAA は、IRS の連邦政府機関の人を見て、代理店防衛請負業者、陸軍、海軍、空軍。

5 つのヒント、不公平な上司を存続

すべてのジョブはストレスが職場環境、over-demanding または不正な上司を操作するときにほとんど耐え難い見えることができます。あなたの上司のようにする必要はありませんが、共存し、彼の生産性とあなたの仕事で成功するために協力することがでく必要は。

私は記事で説明したように、開催に変更以外 ' Unhappy 仕事ですか？変更が来ている '、難しい上司に対処するための完璧なソリューションはありませんが、状況は少し痛みを伴うことがあります 5 つの提案はここにあります。

親として、あなたの上司と彼の 10 代の子としての #1) Think。

これがあなたとの関係で愚かな音し、あなたの上司は、親と子の間に似ています。10 代の若者はしばしば権限に問題があるし、彼らの両親の意見の相違が発生します。一方、親はしばしば、子供公平であると考えてルールを作成します。子供が古いとすぐ状況悪い十分な場合に十分な彼は外に移動して、自分でする方法を検索します。親が完璧ではないし、も上司 - 両方の意志は間違いを犯すです。

#2) Do 絶対の最高の仕事をすることができます。

時々 子供別個のプロセスとしてください。

J. ポールゲティかつて言った、「雇用者一般的に彼が値する従業員されます。

従業員の上司だったらに取り組んでほしいの種類をあるかどうかを確認します。この概念の復讐が、不当な上司、できる限り、挟み込むことにより、最高の仕事の不公平な上司彼はあなたの生命を悲惨にさせることができます以下の弾薬を与えることが可能となる. します。彼はまた彼を目指すことができます簡単に、他のターゲットの多くがあるとき 2 回 1 つ彼の良い従業員の動揺についてと思うかもしれない。

自分自身に注意を引かないようにします。あなたの上司がの唯一の 1 つでない限り、ある沢山の他のあなたから離れて彼の怒りを描画します。誰が彼らの背部にターゲットを着ることができます。

＃ 3） 学ぶすべてのことを不当な上司からすることができます。

私たちは皆私たちとの接触に来るから何かを学ぶことができます。良い上司から良い管理技術を学ぶことができますが、それも悪い上司から私たち行動しないとする方法を学ぶことができますが当てはまります。Don ' t はちょうどに苦しむ、あなたは将来の利益は、状況から何かを得る。あなたの上司がさまざまな状況を処理する方法を見る精神をメモして、技術を働いたは失敗しました。

＃ 4） 忘れて昨日。

昨日は歴史、それを超えています。あなたの問題から昨日今日を台無しにしないようにしてください。代わりに、毎日自分で今日良いように起こっている指示は新しい、肯定的な見通しでは、起動します。

時々 私たちにはまる悪化を期待、それに応じて行動 - 我々 無意識のうちに (このケースで、私たちの上司) 人は彼の行動に期待どおりに動作するように強制的に。誤って燃料火災に追加していないかどうかを確認します。毎日、新鮮なスレートを開始前の違い過去を取得する最良の方法です。恨みを保持だけ自分自身が痛い。

# 5) は責任を取る。

あなたの苦しみを最後に他の誰かを期待しないでください。

不満は簡単ですが、それが非常に少ないを実現します。問題について心配することは、それは睡眠を失っている間を作らないし、住居の問題だけ悪いようだが。場合は心配に焦点を当てている、決して幸せであります。もし本当に痛みの原因となっている状況で、状況を改善する手順を開始する必要があります。

ローマの哲学者サッルスティウス言った、「すべての人は彼自身財産の建築家です。

別の仕事を実際に見ているか。社内研修を通じて、センター、書籍または通信教育コースを学ぶ大人のあなたのスキルを向上しようとしているか。最小のステップは正しい方向の進行状況です。頑固な上司は彼の方法では、変更されませんが、あなた自身のスキルを向上させることができます。なぜ使用してより良い自分のモチベーションをするは難しい上司を聞かせ？

あなたが楽しく退職を確保するため十分な趣味はありますか？

小学校のころ、あなたのお金を節約してきた場合でも、十分に楽しい退職ことがあります。コースを離れて十分なお金を一度作業を停止するかどうかはあなたの希望のライフ スタイルを維持します、最大の要因です。しかし、小さなものを見落としてはいけない。テレビの音の前に座って、充実した道、1 日で、一日を好むか。自由な時間と、おそらくあなたまであなたの大人の生活にあったよりもより多くの自由時間が覚えているに関与が必要になります。いくつかの興味深い趣味を持つことはあなたの退職のうち、ほとんどを得るための素晴らしい方法です。

おそらく長い時間前、退職貯蓄について考えを始めた。よく考えることについてどのようにあなたもあなたの時間を支出の計画を開始する必要があります。満足趣味またはあなたの時間を費やすことが本当にあなたの幸せのために必要です。おそらく、あなたの家族とより多くの時間を費やすし、は人生を楽しむことにしました。すべてのも良いですが、もっと何か必要があります。

楽しい選択趣味は簡単です。だから楽しく、ほとんど趣味である彼らの趣味をしています。私は確信しているほぼ全員が彼らがするようなものがあります。ガーデニング、テニス、瓶の中の船を構築または切手を集めるかどうか、私はあなたがしたい何かが確信しています。楽しいを見つける趣味はほとんどの人にとって問題になりません。それはいくつかの問題を引き起こす可能性があります、次の 2 つの条件です。

お金は常に、問題になるようです。何かを楽しむことがそれをする余裕がないことを発見した場合は、その運の場合します。どのくらいの頻度を人々 は宝くじを獲得したといえるだろう引退し、世界旅行に時間を費やす聞くか？旅行は無料だった場合どのように誰もが退職を過ごした。いくつかの休暇に行く 1 年は、おそらく、最も保守的な予算にも収まります。しかし、孫や他の親戚、おそらくまだでしょうを参照してくださいにいくつかの訪問を追加しても約 40 週間、何かする必要がありますあなたの年に残っています。園芸は相対的に高価な趣味をすることができます。購入の種子はかなり安く、そして、実生植物を成熟する価値がある日にタスクの成長を提供します。菜園を植える場合でも、テーブルにいくつかの食品を置くことができます。

最後に、あなたの健康について考える必要があります。関節炎に苦しむ場合、それから私はそれを悪化させるだろう何かの日の支出勧めします。私たち以前の趣味例を見て、及第するかどうかを見てみよう。園芸は物理的な労働を要求できます。かどうかをしている土壌の旋削、以上をプルする曲げ雑草、強力なバックアップする必要があります仕事を得る。坐った生活様式を必要とする場合でもスタンプまたはその他の収集の趣味を収集大丈夫でしょう。

多くの人々 の退職後の彼らのお金を節約の大人の生活を過ごします。これはあなたの未来を保護する素晴らしい方法ですが、それは最初のステップです。どのようにあなたの退職後の中にあなたの自由時間の支出を計画するいくつかの考えを与えます。いくつかの興味深い趣味として退職することができます詳細は、今までに計画を果たします。

あなたの履歴書の数を作る ！

どのように多くの人々 それぞれのオンライン リスト表示ジョブや新聞の適用と思いますか？これらのジョブの 1 つは、少なくとも数百の応募になるごとに 1 つ、私は深刻です ！それはなぜ、あなたの履歴書のようなものの 1 つは、あなたの履歴書は雇用者がそれを駆動するのになるとファンタスティックだかどうかを確認する必要がありますすべての方法を。それはすべてのアプリケーションと、送信再開が一意であることや、目立つことかどうかを確認するあなたの責任です。これを行うには、最初のスキルの種類を使用するのにする必要があります知っている必要があります。その後、何をあなたが知っている場合は、それらの雇用者があなたに興味を持って取得するあなたの履歴書のリストを開始できます。

インターネット求人情報検索サイトは、エキサイティングな新しい仕事を見つけるための素晴らしい方法です。検索サイトはから来るどの業界は、これらを使用することができますどんな任意の曜日のより良い仕事します。数百、数千のジョブの新しい毎日、世界中が表示されます。

直接の経験があることをジョブを確認することによってあなたのオンライン求人検索を開始すること。いくつかを試してみることに移動します。あなたのスキルを少し誇張することができます誰もが、あなたを発見を得るだろうし、を得ることができるあなたの回線がダウン トラブルにすぎないようにしません。あなたが知っているとしてより長い目でオフになります。

あなたは、常に良いと魅力的なあなたの履歴書と一緒に移動するカバーレターが必要です。このカバー ・ レターは、あなたの第一印象はとてもをカウントになります。また、新しいカバーレターを適用、各ジョブを記述する必要があります。雇用者缶詰のカバーの手紙を一目で見分けることができますので、これは重要です、あなたの元を適用している位置を特定する必要があります。

多くの人々 オンライン ジョブを適用するとき、カバー レターを添付する必要がある何かはないと仮定します。あなたのカバーの文字ごとに 1 つを凌ぐことができます 1 つの場所は他の出願では、それのために行く。1 つだけの仕事はあなたのカバーレターを行うに起こっているを参照してくださいに雇用します。他の言葉では、彼らがあなたのカバーレターを好んだらの才能をあなたの履歴書に記載されてに関係なく、仕事を得るより大きいチャンスがあります。

また、カバーの手紙あなたの履歴書のあなたの人格のすべてに表示されていることを確認する必要があります。興奮しているし、それを表示することを恐れてはいけない。これ自分で大々的に販売することができ、あなたがいつでもしたいと思う何が。雇用者はほとんど火花のこれらのカバーの手紙や履歴書を たいです。

どのようにあなたのブログのキャリアを変更するには、！

1） 変更 - ブログを感じる、将来のキャリア ！

ある個人は自分たちの生活をしたいものに焦点を当てるときに起こる魔法の違いを確認する方法。突然彼らの近くに非常に魅力的な人間に身のこなし、自信があります。ブログのマジックです。3 年前、自分のブログを公開する私のキャリアの変更クライアントの導入を開始したし、自分のキャリアが文字通り OFF をした ！これらの人々 '伝説' 求人サイト 『 生きる ！ 』 を行った瞬間になるだろう事実上一晩ブログをちょうど知っていないか、未来を想像する、したがってそれを起こらせるそれを感じる。

あなたは、宇宙を伝える 2) 転職-！

彼らは '砕氷船' カットで見知らぬ人との間人々 をあなたの仕事と let または支障なく可用性を議論することができます私たちの社会の通常の規則をとしてください。

とき考えるについてを探している、ネット サーフィンしますが、強力な隠された議題-' の人々 のような人々 自身のようし、を関連付けるしたいです。あなたのブログあなたの市場のキーの人々 の利益を反映している場合は、したがって、彼らあなたの背景、資格、および可用性をチェックするよりもいる ！

3） 転職 - ショーケースあなたの潜在的な恥ずかしさせず

場合は、常に '販売' - し、避けているブログはあなたのための理想的なプラットフォームです。

今、ブログで 'を失速を設定' することができ、読者できます何気なく味あなたの製品は、デスクトップの安全性からのサンプルします。Unworried を積極的に販売されている、または '急いで' でとにかく-彼ら今呼び出しにためらいがあるありません。

4） 転職 - ロケット、力のブログのトップへ

楽キーワードには、飽和とべったり人気簡単にリンクされた web サイトのデザインにしようとした場合する場合、自分で変更できる、ブログ-よりもより良い代替を発明いないことができます ！

ネット 5) キャリアの変更 - ブログ、自然ホームのワーカーです ！

ブログ ネット、自然ホームのワーカーであり、リクルーター、将来の同僚と個人の心をあなたの会話と専門知識交換のための '車' として機能します。1991 年には、単語 '彼らの専門知識を取引して、関心、知識、熱意、キャリア遷移を加速するための個人の魔法の効果を説明するネットワーク' を発明しました。'私の使命は、ネットワークは 100万人に教えて ' いた。

業界全体から成長してきたことに同意と思う周辺の言葉 'ネットワーク' とは、ブログで彼らが住むことを選択します。リードしたい場合は、ブログする必要があります。

6） 転職 - 位置、権威としてあなたの分野で ！

ブログ '権限を潤、非常に魅力的ではない、即時性の誕生は、' がある ！Web サイトとより安くまでを行うことができますは、ブログですべてを行うことができます簡単に。

ブログのクライアントは、実際に先輩にいたときに自分の分野での人々 彼らのアドバイスを求めている一貫して報告している ！

7） キャリア変更ブログ - あなた自身のドメイン名を持つことができます。

あなたの多くの 'あなたの web サイトのドメイン名を購入する分' '、もっと良い名前と思うし、それを前に考えていた望んだ分' であることがわかります ！

(それおそらくなぜ私は、'銀行' 40 または 50 未使用のドメイン ・ ネームがある説明。)

ブログをあなたの部門のためのキーワードを含む名前を選択、作成および効果の作成、web 'サイト' ブログのクラスターをリンクできます。

今、前の年齢を購入し、あなたのブログのアドレスにオーバーレイ、ドメイン名を検索することもできます。誰もがあなたのキャリアからこんなひどい名前を何かのような美しいとプラットフォームを作成されていることを推測する ！

中間管理ライフ スタイル

場合ような挑戦を変更しないと中間管理にあなたのキャリアではありません。これらの私たちは両方の愛は、それを強化、集中的な経験の豊富な: 異なる産業、製品、プロセス、および、さまざまな組織の構造、および文化のスタイルと、優れた「トラック レコード配信」を確立するために、機会へ露出を追加するに言っただけ鑑定のラウンドを通過を移動することはないが、中間のマネージャーの愛:「給与の増加は限られているために残念ながら予算」。

私はお金を表示します。

実際には、パフォーマンスはおそらくより直接支払いをリンクできます。中間マネージャーの手数料、次の割り当ての上げることができますできるだけ多くの彼らのように - 市場を考えて提供する彼らはそれの価値です。まとめと思うかもしれないが、株主配当金をより多くの報酬をとれば、有限会社を通じて動作税コストも削減されます。そしてビジネスでは、オフィス家具、消耗品、いくつかのユーティリティは、コスト、および確かに付加価値税、走行費用の負担とすることができることを忘れないでください。

仕事セキュリティのようなことも、「恒久的な」役割の

最高幹部中間マネージャー、経済の低迷で打撃を受けることができますしながら、間違いなくがないようなものとして、「永久」ライン管理役割以上。とにかく、不況でも中間マネージャーだけ以上売れるには、費用を削除できませんか？真実は、それは常にその方法を動作しません。それにもかかわらずより多くの interims を感じる (あまり) 安全な知識の彼らのキャリア企業の代替よりもより多くの寿命があること。

ライフ スタイル管理中間-より多くの選択肢

それは中間管理ライフ スタイルのことを意味の大きい選択当てはまります: パートタイムまたはフルタイムの仕事、自宅で仕事の間またはサイト、周波数および祝日の期間の柔軟性。それも、恒久的な従業員をされていないとなるための客観性、割り当て中に組織的な政治を挽くの少ないということです。

中間管理も意味は素晴らしいキャリア毎 3 年間を移動することにより、家族はなるの犠牲になる必要はありませんか。しかし、時々 家から離れておそらく 4 つまたは 5 泊以上の若い家族のため容易ではないが長期にわたって、作業といいます。家の周りのあなたの体重を引くとあなたの配偶者に 9 ヶ月あなた自身のホテルで過ごした後夕食を介して話を開始することを忘れないでください ！

はい幹部中間の質の時間と家族との間の割り当て、拡張休日を過ごすより多くの柔軟性が現実的にそれ常にどこかのビーチで過ごしたではないです。間の中間の管理の割り当て役割 morphs」セールス ディレクター」と interims に執拗なネット ワーカーになります。ない良い自己またはそれで良いに熱心ではない場合、高速-いくつかの考えをが。そして、退屈な管理： 請求書の支払い、付加価値税の充填を返します。

しかし請求はややひねくれた利点 ！

キス リング: 階層の問題

真実についてあなたの Career… を管理するからの抜粋真実が何もないです。

誰か一度ワシントン インサイダー人立ち上がることができない重要な人々 に対処する方法を尋ねた。彼の返事ですか？あなたを尊重の顔を置くし、点滅しないでください。この戦略は「リングのキス」としてビジネス界で知られています。その起源がリングのステータスを示す office のロイヤリティと聖職者を着て、はるか以前の時代、うそをつきます。そのリングのキスをしたとあなたの頭をお辞儀は必ずしもその文字自体への感情を感じながら、彼らのオフィスを尊重を示した方法だった。

行くなぜ誰かに敬意を表示するには、問題を個人的に嫌い、尊重？ビジネス、政治の分野でのカットと推力世界で生存についてすべては。またはを見て、もっと積極的に自己啓発します。それのようにまたはない、ビジネスの世界階層の強力な感覚によって構成されています。なぜ他我々 のでプロモーションやより良いタイトルを獲得することに執着するだろうか？これらの高いあなたの評判とキャリアに重大な影響を持つことができます: 正の場合は、あなたのように、ルールでは場合は、彼らにいくつかの方法で侮辱を感じるように否定的な再生を参照してください。それらを示す適切な尊敬、無料キャリア パス障害を保つことができます。

「キス リング「誰かが重要な会議にベースから離れて何かを言うとき、ニュートラルに肯定的な方法に応答可能性があります。または彼または彼女は何をするかまたは言うしようとしている理解していない場合は、あなたの上司に肯定的な滞在します。しかしイライラまたは驚くあなたの顔の表情の種を維持、無料の火かき棒の顔の一種の否定的な感じ。それそれあなたがそれを必要とする準備ができているこの鏡の前で練習を価値があります。

「キス リング」も追従されてわけではありません。それだけ慎重に周りのエゴで足踏みです。思う人可能性があります物事のより良い方法が特にがある場合のほか、戦略的に考えるし、があると、反応はありません念の先輩を伝えるに問題はありません。あなたについての何か本当に懸念している場合、プライベートでの中立的な方法でそれをまとめあげるが、それのうち、大きな取引をしないする可能性があります。それについては控えめな方法で話をそつなくと言って、「ところで、何をどう思いますの.「あなたのポイントを紹介する、「これビュー他のポイントにする場合ですか？」

「リング キスをしないで「瞬間もあるの？あなたの賭け。すぐに何か少し不道徳または違法な検索を停止し、考える必要があります。結論にジャンプしないが何か不適切な稼働していることを確認した後、すべてに問題が発生する前に自分の状況から脱出することができます。たとえば、あなたの会社、最高レベルの人をディナーに、経費を選ぶ必要がある場合は、あなたの上司は彼または彼女の経費報告書を配置する必要はありません何かを支払う前に躊躇可能性があります。違法行為は、常に、例外なく報告するものが。Ex - おそらく、話されてかも保つママではなく、ジョブ、左を希望の従業員エンロンや刑務所の中の健康の南です。

「リングにキス」高ランキングの人々 と良い代わりにをなる尊重行動レパートリーの一つです。あなたのキャリアの中でいくつかの時点であなたの腸を吸うし、誰立ち上がることができない高齢者に敬意を表示する必要があります。それを準備します。

軍のキャリア: 10 特別な理由なぜ人々 は、軍事的に参加

銃でライブするは難しいです。これは、なぜ多くの親は息子の軽蔑あるいは軍事的に参加して娘の決定理由されている必要があります。しかし、この機関への参加に続く人感」義務の呼び出し」と呼んで主張これは、ときに彼らの保護し、の最愛の国のために戦う必要があります感じています。

ただし、いくつかの研究者、軍に参加する人混合感情とさまざまな理由から、複雑な感情こと発見していた。すべて一緒に、どのような戦場と戦いの名誉のために取得するため、最も多様な理由と思われる妥協します。

したがって、軍のますます多くの人々 の参加理由を知りたい人のために、ここで、なぜ彼らは軍に参加したい 10 のすばらしいまだ奇妙な理由の一覧です。

1. 財政的な理由

なぜ人々 は、軍事的に参加、最も魅力的な理由の 1 つは、ボーナスと彼らを取得する補償のためです。

この高収入の仕事のための没落、プログラムの実際に軍事募集プログラムが発生しているからだ。軍の人々 の多くの競合にもかかわらず、彼らは事実を閉じることができませんが、過去の 10 年かそこら、彼らが試みて、軍事的に参加することが無駄に多くの人々 を募集します。

彼らの利点と「登録ボーナス」を向上させることを決めた理由はこれらの「登録ボーナス」登録開始からちょうど彼らと彼らの家族を取得することができます主な利点をも juts です。

基本的には、アメリカ合衆国軍の人々 にできるだけ $70,000、政府として入手できます修飾サービス会社の勉強のサポート。

退職時に、軍の要員として $100」チュートリアル援助」の返済は 1 カ月で入手できます。

これらの利点のために、軍の募集のメイン ターゲットは学校からの自分の時間をオフにする必要があります、大学生です。軍の募集も、家庭、学校プログラムで勉強している高校生を募集することに焦点を当てています。

人などの提供に抵抗することは、軍によって与え驚くべき金融利点とですか？

2 両親から離れてに

面白いに思えるかもしれないが多くの若い男の子は実際に彼らが彼らの両親から離れて滞在したかったので、軍隊に参加する enticed。両親がので厳しいと厳しい彼らを操縦することは高校時代の少年を示した 10 のうち 7 からオフにします。

したがって、驚くほどの金融利点と共に軍に参加する機会のように力が平手打ちを取得するよりもむしろ参加するだろうし、そのママが叱られました。

3. 勇気のテスト

軍に参加、「あえてのような」ゲーム人々 が得る彼らの勇気と根性を証明のチャンスをつかむに。いくつかの男ことだと言います。それは、軍事的に参加すると、ややあなたの近所に、フセイン元大統領やビン ・ ラディンに直面する勇気と証明した場合です。

4. 優良市民権

他の理由はなぜ彼らは軍に入隊彼らの最愛の国を証明するためには、良い市民と銃を保持し、イラクを殺すできる限り、彼らの国を守ることはすると言います。

哀れですね。もう一度だと思います。

何人かの人々 は、軍隊に参加するアメリカ合衆国それらを提供することができた驚異に賛辞を支払うようにだと思います。まだ、彼らが戦争になる時に、彼らは、敬意は、もはや存在する主張します。

問題がない背を向けています。

アルカイダを戦い、オサマ ・ ビンラディンを見るには

それは陽気な聞こえるかもしれませんが、これは実際になぜ一部の人々 は、軍事的に参加する主な理由の 1 つです。最近の調査では、ほぼ 35 ％、100 のインタビューのうち、オサマ ・ ビンラディンを見つけるし、アルカイダの勢力をもたらすアメリカ兵士たちを助けたいと答えた。

実際には、これはなぜパット ・ ティルマン、伝説のフットボールのスター選手、最終的に彼のスポーツ キャリアを放棄し、軍に参加することを決めた主な理由の 1 つです。

このためには、それ、軍事、アルカイダとオサマ ・ ビンラディンのすべてについて、場合です。

6、良いキャリア

軍に参加するには、別の理由の人々 は間違いなくいいキャリアは、軍に参加するには、リクルーターと言うのでそう誘惑です。

ない嘘についている願っています。

7. フルタイム雇用

ほぼ 4 年間は完全に失業していたほとんどの人々 は、軍に参加、非常に魅力的な決断です。多くの理由は、サービスに参加の主な理由の 1 つ、彼らを達成することができますフルタイムの雇用のためと主張します。

これを意味するには、別のもう何を食べると、赤ちゃんのおむつ、および、セキュリティで保護された将来を購入する場所を気にしないの 4 年間就職多分はそれらが彼らの家族のための終わり。

8. 家族の伝統

それは方法です。家族全員がそれをやっているので何人かの人々 は、軍事的に参加します。ない多くの選択肢は、ハァッか。

9. 新しいスキルを習得するには

これらの理由がある人々 は、冒険的なタイプです。彼らは彼らをマスターすることができます、新しいスキル、軍事を求めるなどの専門知識を得るために、唯一の方法と思われます。

10 プライド。

これらのバッジの兵士が彼ら自身の誇りので何人かの人々 は、軍事的に参加します。それは兵士をされて 1 つ今までできた最も名誉ある仕事として場合です。

他はとても哀れな音がこれらの理由のいくつか陽気に聞こえるかもしれない。あなたが行動する前にまだここに含まれていない理由を軍事的に参加する人のために、ちょうど考えます。彼らが言うよう、誰でも一致ライトとは間違いなく書き込みが取得します。

国土セキュリティは良いキャリアの選択

国土安全保障省、米国で大きなビジネスになっています。いくつかの新しい仕事の開口部と個人的にやりがいのある業界での仕事をする機会を国土安全保障、優れたキャリアを選択できます。

成功したキャリアのための基本的な材料は、ハードワークと規律を超えてまで行きます。計画は、さまざまな個人やプロの考慮事項を満たす、キャリアで決定する必要があります。これらの考慮事項には、教育の機会、両方現在と将来、給与要件ともちろん、仕事の可用性、作品そのものの性質があります。何人かの人々 は少ない、実際の仕事の性質を懸念しているし、厳密に財政的に動機を与えられます。他前例のない成長を経験しているいくつかのフィールドの仕事の機会に競争が激しいです。一部のフィールドは他ほとんどの教育をすべて必要がありますに大幅に標準の学士以上が必要です。要するに、これらの考慮事項は、キャリアへの道に従うを決定する圧迫する必要があります。

国土安全保障はいくつかの利点を提供するフィールドです。教育の機会には、多くの大学今の国土安全保障の学位プログラムを提供します。これらのプログラムは、卒業生それら各種の国土安全保障機関の組織構造の知識を提供し、監督の位置の管理面のトレーニングによって、フィールドでの雇用を得るように設計されています。卒業生の多くの法執行機関、調査、移民法、外交政策で緊急管理専門のトレーニングを受けに行きます。仕事の空室状況については、現在および将来の雇用の見通しも、上記のすべての産業の平均です。給与の要件に関しては、国土安全保障の位置が同じ給料を非業界対応と上向きの移動性の平均の上お楽しみください。管理者にファイルの店員からによって国土安全保障省の監修は、代理店のために働くすべての従業員のすべての連邦政府の従業員の下で、分類された同じ賃金をまだ多くの進歩のための機会があります。

国土安全保障で作業の性質は、さまざまな業界でのポジションの数です。秘密の操作や情報収集脇からは、国土安全保障省でのキャリアと同様、キャリアを選択可能性があります任意のフィールドには。人事ディレクター、国土安全保障省のフィールド オフィス人事ディレクター民間企業を実行する、同じタスクを実行します。1 つの実質的な違い、しかしです。国土安全保障分野で作業する人を尊重し、我々 の偉大な国家の保護になる称賛報われます。

キャリアの医療転写のあなたですか？

医療の分野に関心があるし、事務の仕事を楽しむ場合は、医療転写でのキャリアを検討してください。この分野での需要が成長し続けるし、毎年のあるより多くの仕事の機会。

医療転写店員迅速かつ正確に医師や他の医療専門家によって規定されている医療記録を書き写します。あなたのクリニック ノート、物理レポート、オフィス ノート、相談レポート、手術レポート、精神科の評価、研究結果、病理学のレポートと x 線の結果はいくつかのレコードの種類の名前を作業になります。

店員はボイス レコーダーのマシンを使用して耳を傾けたし、ワード プロセッシング プログラムに転写ディクテーション テープ上の情報を受け取ります。別のワード プロセッシング ソフトウェアの別の医師の使用がすべて医療の辞書。いくつかは薬、医療の定義、および省略形などが必要です。

この仕事をするために良いコンピューターと言語スキルが必要です。あなたも医学用語、研究室、外科用語、手順、規約の省略形に精通する必要があります。彼らは患者の医療記録を正しく転写の責任です医療転写クラーク正確な必要があります。

オンライン医療転写認定プログラムを完了することができます。プログラムの長さを引き受ける、トレーニングのレベルによって異なりますが、平均はどこでも 6 ヶ月から 9 ヶ月に完了するため。

[病院や診療所は、転写として動作するように修飾されます。またある求人情報利用可能になるフィールドにオンライン。アメリカで約わずか数年の経験をして開始、時間当たり 10.00 ドルを得るために期待することができますこの 20.00 ドルあたり 1 時間以上にジャンプできます。国立転写企業 2-5 年の経験、病院が実質的に彼らを支払うより良い ！オンライン、自営の環境では、最大 $40.00 時間を得ることができます。

専門職協会のメンバーシップは必要ありませんが、それをお勧めします。辞書、医療転写のアメリカ協会 1978 年に設立されたと、協会アメリカの医療転写の隔月ジャーナルを提供、プロのサービスと製品、教育カンファレンスやセミナーへのアクセス、AAMT 専門スタッフへのアクセスと、認定医学記録転写士になる機会を割引します。

医療転写のキャリアがあなたのための場合は、多くのオンライン大学のプログラムの要件について確認してください。

風水オフィスのヒント

Office 風水とは何ですか？どのようにデザインと風水のオフィス スペースを飾ることができます、前向きで生産的な環境を作成できますか？風水オフィスのより良い prosperit して動作することができますか。

Feng Shui の意味「風」と「水」は、自然の世界との調和での生活、古代の芸術です。ライブまたは作業スペースとは異なるが風水の原則は同じままです。風水は、実際に強く霊性に根ざしてその哲学との生活、伝統的な芸術です。

風水オフィスの

お金は物質的な事のように見えることがありますが、あなたの人生のすべての側面に影響を与える多くの精神的なエネルギッシュな影響。お金の流れとあなたの人生のうちそれに渡してのすべてに触れることは、風のような。この風は治癒力、害がない、破壊力を強化され、かどうかを確認することが重要です。常に、少なくとも、風、風力こと (停滞の財政状況を象徴する) 停滞、悪臭空気が決してないことを確認することが重要です。風水オフィスのだけでなく、行調和それまた繁栄をもたらすためのオフィス スペースを管理する方法を告げるあなたの作業環境での生活を説明します。

あなたの職場を強化するために使用することができますいくつかテスト時間 office 風水プラクティスです。次風水のヒント練習風水作業所のことができ、変更の気づきを開始します。

風水オフィスをヒントします。

整理を削除します。

あなたのオフィスを編成し、効率的に配置する必要があります。風水によると混乱負チー （エネルギー） を刺激してを最小にする必要があります。余分な材料はどのようなあなたのオフィスで横たわっているを削除します。離れて、日常的に直面しているが、物理的な混乱をオフにする、あなたの精神的、感情的な負担を無料し、光、明るい、楽観的な再活性化の作業スペースを感じる。

机の位置

あなたの机、堂々 とした地位にしてください。指揮の位置があるドアの直接の眺め、ウィンドウと安定性のためのあなたの後ろに壁を見下ろす眺めが力の位置を意味します。この位置の風水オフィスによると机の最大の制御を提供します。

あなたの机の図形

あなたの机の図形は、あなたの気分や、職場での生産性のレベルに影響することができます。角の丸い曲線、創造性の流れを奨励流入しています。腎臓形のデスク、人間の体の自然な曲線を次し、内側のアライメントの潜在的な感じを与えることです。

植物を配置します。

あなたの仕事と、自然の世界に接続滞在ヘルプには植物を配置します。創造性、新しいアイデア、緑の色を駆り立てるためにオフィスで創造的な要素に役立ちます。植物チー流のコーナーで、他の肯定的ながすることができますは賢明な維持風水実践ではエネルギーの放置スペースです。緑の植物も、システムのフィルタ リング、毒素を削減と淀んだ空気を循環として動作します。

適切な光を選択

自然光、最高の光である移動あなたの机の窓の近くが決してあなたの机の前のウィンドウまたは眼精疲労との枯渇の原因をまぶしキャスト蛍光灯。あなたの気分、エネルギー劇的にまぶしキャストしないと暖かいライト蛍光灯を置き換えることによって向上します。

風水カラーの使用

Feng Shui の色の使用をあなたのオフィスでのバランスを達成することができます。色のいくつかの色が接地を感じる人々 し、セキュリティで保護することができます別のプロパティがあります。ブルース、紫や赤はあなたのオフィスの富と繁栄の領域を強化するためになっています。

風水オフィスとしました。

した地図をあなたのオフィスを」Feng Shui」環境にすることができます。したオブジェクトや家具の配置のあなたのオフィスに風水あなたの規律、繁栄、創造性を刺激すると言われている領域に配置できます。あなたのオフィスでのさまざまなスペースと 8 の異なる guas したマップの間の接続を確認すると、目的と焦点をあなたの人生を実装したいのですが、変更についての多くに強い感覚の開発を開始します。陰と陽のエネルギーのバランスを作成するための Feng Shui 要素を使用をすることができます。

風水オフィスによると、ことができます。

• あなたの机とコンピューター「キャリア」領域で
• 参照「知識」と「自己修養」の分野での書籍
• クリスタル ボウル」の富と繁栄」
• レセプション、電話システム通信システムに役立つの人々 のためのマークの領域を持つことができます。
継承のビジネスがある場合は •、あなたの父や他の親戚の写真、家族の領域でができます。

風水とホーム オフィス

上記のヒントをあなたのホーム オフィスに適用することもできます。不可能、少なくとも取ることができるかどうか、風水オフィスにあなたのホーム オフィスを変更するには気に。

例あなたのホーム オフィスがの創造と夢を誘導するオブジェクト、いっぱいの場合それらのいくつかの解消を取得および導入に役立つより論理、仕事指向の要素ビジネスに権利を取得します。

またはあなたのホーム オフィス、オフィスの他の部屋のようなかどうかはベージュまたは白いカーテンを劇的に改善 — とエネルギーの活力-オフィスの風水のガイド線を使用して。追加する単純な背の高い赤い花瓶を床またはテーブルまたは窓辺の頂上により多くの陰陽のエネルギーがあることができます。非人称のオフィス スペースになる突然パーソナライズでき、印刷、お気に入りは壁の絵のハング文字で満ちています。古い部屋は、特に満足を見つける、アロマの香り蝋燭をつけるときすぐにフレッシュされます。

法案が支払われるは、ホーム オフィスの頑丈なダークブラウンの机の追加を浪費するために使用する人の実用性を促進します。これらはちょうど序説風水プラクティスの一部です。バランスと調和を上げる風水デザイン アイデアをあなたのオフィスやホーム オフィスの数を持つことができます。

自分より良いを知ることで、幸せな生活への秘密を発見 ！情報の意味のある生活を実践的なガイドの詳細な風水を得るに風水の e 本を読みます。

退職のあなたの目的と意味を検索するには、10 の方法があります。

あなたが知っているように、人々 は異なる退職に反応します。いくつかの人々 のため、それは自分たちの生活の冒険、楽しさと興奮の時間の最高の時間です。とき、彼らのかかとを蹴ることができる、リラックスし、その手に自由時間を楽しみます。他には、退職退屈と不安の期間です。これは、柔軟なスケジュールとミスの会議に使用されていないし、関連活動を他の人と仕事で付き合いのためです。彼らも、昼と夜の予測可能性を欠場します。誰もができる喜びと幸福の退職を見つける退職ブルースのビートと。実際には、単にこれらの 5 つのヒントを次によって意味をいっぱい退職を持つことができます。

1 あなたの人生再び焦点を当てる-自分で、伝統的な意味での引退を考慮しないでください。はい、あなたは、過去の雇用者のため動作しなくが確かにあなたのロープの終わりに。積極的な転換点にしているその他のオプションを追求するあなたの人生を移すです。これは、新たな始まりを祝うための時間です ！

2. 社会サークルの増加-これらのイベントと、仕事のキャリアの中を以前楽しんだ人々 に接続されてとどまります。社会生活があることを恐れてはいけない。参加クラブや団体は、興味し、をよく似た興味の新しい人々 を知るようになります。

3. イベント - 多様な興味の人々 を知っているになるを予定です。外向性の人になります。ディナー パーティーやその他のイベントを計画し、人を招待します。他の肯定的な関係を強化する新しい人々 に手を差し伸べることを恐れてはいけない。顔見知りが増えるだけでなく、なじみのないグループのメンバーにつながり感を得る。

4. 健康-健康、退職者としてのあなたの成功に重要です維持する優先順位します。したがって、予防的健康にする必要があります。何か助けを求めることが間違っているまで待機しません。あなたの健康と健康習慣を調べましょう。正規の年次健康診査を続行します。個人的なトレーナーを雇います。テクニックもされて、全体を改善するため、スイミング、ウォーキング、ウエイト トレーニング、ヨガや瞑想のように見えます。

5 形には-運動の形での滞在と健康的な食事に滞在します。楽しむことができる運動アクティビティと 1 つは、あなたに固執することができますを選択します。たとえば、ピラティス、ジャザサイズまたはも空手を試みるかもしれない。ソロを作業する場合は、ある多くの適切な書籍、健康のあなたの探求のあなた自身の家の快適さからで利用することができますビデオ。ちょうどしようとすることを恐れてはいけない。さらも、ジムに参加したり運動クラスを他の人を取る。良いあなたを感じるよりあなたの退職をお楽しみいただけます。

6. 原因-退職後に参加、やりがいのある原因に参加することができます。これはあなたの自己自尊心を改善するだけでなくはまた、世界をより良い場所に、豊かにあなた自身を含めての生活の多くの。

7. あなたの知識を増やす-学習生涯と刺激的なプロセスです。この時代の技術は、あなたの知識をブラシに時間がかかるまたはあなたが常に夢見てきたそのクラスの料理などを取って、絵画、縫製、またはコンピューターを取る。どんなことより教育と知識がある人になることができますを行います。

8. あなたに見える-はい、引退しているし、輝くあなたのファッションセンスに時間になりました。素晴らしいヘアスタイリストを見つけるし、良いヘアスタイリストを取得します。ペディキュア、フェイシャル、マニキュアを取得します。新しい反映するあなたのワードローブを変更し、改善します。

9. あなたの夢-今では、あなたの手には、常に行うには何をしたかの余分な探検します。退職のあなたの夢を満たすために最適な時期です。今あなただけについて、過去の夢すべてのことを達成するために時間です。それを今しな ！

10、若々しい態度を維持-精力的に、今あなたの手に時間をお楽しみください。仕事から引退するすべてをする必要がありますわけではありません。ちょうど、古い可能性がありますので、まだ若さと活気をすることができます。年齢、態度です。古い - あなたがあなたの行動です。あなたは若いしているように、行動には、若いでしょう。あなたのベテランの誇りにします。態度すべてです。他の人あなたが触発されることができます。

あなたは、あなたの目的と意味退職を見つけることができる多くの事があります。人生、前向きな姿勢を維持することによって、あなたの夢は、あなたの外見は、形での滞在に価値のある原因の参加、あなたの知識を増やすの更新を探索あなたの健康は、イベントの計画や、社会の輪を増やすあなたの人生を移す優先順位付け、それを行うことができます ！

子検索する 21 世紀のキャリアを支援するには、方法

私たちのほとんど勉強、良い成績を取得、主要な「実用的」大学を選択、"良い仕事をします。「努力に育てていた

孤立した中年のキャリア-チェンジャーに話すし、ゲームの変更を実現します。昨日のルールでは、スムーズな航海を約束した、大規模なオーシャン ライナーの乗客に準備。今日私たちは客船タイタニック号判明し、私たちは生き残るためにしたい場合自分自身海上小型の救命ボートで維持する必要があます。

だけ生き残るためが成長し、混沌の世界で成長することを学ぶあなたの子供を支援するいくつかのヒントはここにあります。

幼稚園の最初の日からは、制限に注目するのではの強みを構築ではなくあなたの子供をお勧めします。

彼女は、最後の 20 年間の車のモデルの勉強時間は？たぶん彼女は、自動車整備士 - になるよ、またはたぶん彼女は彼女の能力を薬剤師の生物学者としてのキャリアに詳細な情報を分類する parlay よ。

2. 研究の自然の能力と情熱の彼または彼女に「何私仕事が得るされます。「基づいていない選択するあなたの子供を奨励します。

クラウディア ケネディ、軍の最初女性 3 つ星一般的に、哲学を専攻しました。彼女の本は一般的に言えば、彼女は彼女は最上位レベルの情報将校に哲学を準備を主張しています。カーリー Fiorino、有名な Hewlett-Packard CEO、中世の歴史を学ぶ。マイケルルイス、金融の作家との嘘つきの火かき棒、ベストセラー作家、美術史を専攻しました。

3. あなたの子供は、いくつかのミスが致命的であることを確保します。

あなたの子供は、もちろんを失敗しましたか？拒絶反応、第一志望の大学からに直面するか。私たちのほとんどは、臨時の障害を避けることはできませんが、我々 話すことができるとすぐ我々 バウンス戻る態度を学ぶことができます。

ヨランダ ・ グリフィス、WNBA バスケット ボール スター、妊娠のために最高のプログラムの削除。低いランクの大学プログラムには、後ろに従えて、今演劇の赤ちゃん、サクラメント ・ モナークスを帰った。

一度、学生は短大法制を閉じる呼び出しを次に落ちたいた教えてください。4 年間のスティント米海軍では、彼女は、学部長のリスト成績平均点、維持の大学には、返され、トップの法律学校に行った。

4. 彼女の人生の任意の領域での成功を経験するあなたの子供をお勧めします。

彼女は、名誉のロールになりましたか？再生、クラブ、スポーツ チームの選択を得るか？競争力のある office の選挙に勝つか。夏の仕事のための精力的なアプリケーション プロセスを生き残るか？あなたの子供の成功を味わったが、彼はどのように感じて知っているし、彼は仕事の市場に入るとき、勝者のように行動します。

彼女は学校劇のリード獲得したセシリア、内気な 12 歳、花開いた。「私達はあなたの成績の向上、リハーサルの時間を費やすないしてほしい ！」心配母親フュームドシリカ。

誰もが驚きをセシリアの成績を向上さ彼女は新しいお友達と「達成者たちも、良い子供たち」。彼女は落胆を取得するときに最も重要な何が起こるかに関係なく、セシリア成功感を返すことができます。

5 トップ大学 - または任意の大学に得る--成功は保証されません。

アイビー Leaguers もホームレス、倒産失業率を経験しているが会った。人は、自分の構想に栄えた高等学校のドロップ アウトが会った。

私は自分の小さな町で学位をカップル - 芸術のキャリアを追求する脱落し、手形を支払うための家をきれい。最近、低賃金の仕事は、非営利団体 - および適用されるいくつかの失業者の弁護士によって投稿されました。

キャリア-チェンジャーの態度」何かできる「未来に直面は、今日勝利です。海に投げ、彼らオールのセットを即興で演奏し、彼らが何かを次に図まで彼らの霊を維持します。感じる人 (「私は生活のために設定され思った」) カレイ周り週間、裏切ったヶ月、何年も。

エンタイトルメントは予期しない機会をつかむことができます、岸に到達で数えることができる、ポジティブな見通しを持っている人たちです。彼らだけは、休憩場所、安全な港に変換することを実現します。

どのように悪いパフォーマンスを生き残るためにレビュー ・あなたの夢のキャリアに移動)

Q.「私は私最後の性能評価と幸せではなかった。レビューを議論する必要がありますか？私のファイル文字を書くか？弁護士に相談ですか？またはちょうど行くことができますか？」

A. ほとんどの専門家は、何らかの応答を提供する必要があります感じています。しかし、応答、および応答する方法かどうか、あなたの会社の文化、暗黙のメッセージとキャリアの目標によって異なります。

1. 光の中で、同社の文化レポートを評価します。

いくつかの文化では、熱烈な賛辞が何かをできるだけ負の値で表示されます。他では、厳しいレビューがいいです。

多くの場合あなたの上司建設的な批判の少なくとも 1 つのポイントを用意する必要があります。すべての後に、誰も水の上を歩きます。あなたが攻撃されている場合、または不当な批判、さらに探索する必要があります。

時々 レビューよりも冷静に戦いをしてより多くのポイントを得るでしょう。しかし、いくつかの文化では、1 つの否定的なレビューすぐ就職を開始する必要があります。

2. あなたの上司の戦略を計算します。

時々 パフォーマンス レポートは何もあなたやあなたのパフォーマンスをしていません。正直にあなたの上司は会社を辞めるか、次のプロモーション他の誰かに行くかどうかを確認を見たいと可能性があります。

あなたの上司はまだあなたの会社の文化を学んでいる、新しい雇用可能性があります。彼女は弱い実装と善意を組み合わせることができます。

または多分あなたの上司があなたの注意を取得したい： 彼のヒントを削除しているし、それらを無視しました。または彼は助けたいと進捗状況が、そつなく通信する方法を知らない。

3. 暗黙のメッセージを聞きます。

あなたの会社のカテゴリーは、低スコア災害に向かっていることを意味はありますか？あなたの上司があなたに話すしようとしては、「それは素晴らしいレビュー ！」が、知っているそれ以外の場合？

素晴らしいレビュー-を取得してきた今、批判のトラック 1 台分の非難を得ると。たぶんあなたは本当に悪い年がでした。または多分ある議題を理解する必要があります。

4. 守備がなく、事実を取得します。

それぞれの批判を説明するあなたの上司に頼みます。

たとえば、プロジェクトが遅れて配信されたあなたの上司を言った場合は、日付と時刻を取得します。対人スキルを批判している場合は、特定のインスタンスを求めます。

しかし、あなたの上司の顔を保存する機会を与えます。

誰もミスをすることができます。過重労働、大忙しの上司は彼女自身のデータの収集に倹約することができます。あなたがすることができます言う、対立せず」私の記録は六つのプロジェクトは、4 ではなくマネージ表示。このポイントに行くことができますか？」

5. あなたの応答を遅らせます。

落ち着いて考える時間を必要があることを説明する 2 番目の会議は、お問い合わせください。時間を使用して、バックアップ ファイルを収集します。部外者との協議を検討: キャリアのコーチ、コンサルタント、人材教授-弁護士ももし状況が令状します。

レポートまたはあなたの決定をあなたの仲間の助けを求めることを話し合うことはありません。これまで。

6. 事実、感情ではない、との反論をバックアップします。

あなた自身のパフォーマンスの証拠を組み立てます。文字の鑑賞、日付および時刻のプロジェクト完了、どのようにあなたの会社に貢献を示す統計を収集します。

しばしば単に反論の手紙、独自のファイルの配置と負の評価の影響を打開します。強力な実績があったときは、誰かが introducedå、新しい議題があるない限りあなたの会社、時折負は無視されます。

あなたの上司、カーブ上をすなわち、等級に注文することがあります誰もがやっている場合でも何人かの従業員は「低」カテゴリを割り当てる素晴らしい。人間が、彼はそれらの評価話す少なくともらしい人に割り当てることができます。強力な慎重に記述された反論あなたの強さの目的を明らかにします。

7. 結論- または、新たにジョブのジャンプは避けてください。

クライアント要求が場合は、「新しい仕事を探せばいい?」私答えは、"任意組織を使用する場合、維持自分有価。あなたのネットワークを維持します。評判のリクルーターの識別し、彼らとの関係を構築します。

まれ、書面によるオファーの手まであなたの同僚や上司とキャリア変更プランを共有することをお勧めします。それはほとんどは、現在の会社からカウンターオファーを受け入れることをお勧めします。（以上、カウンターオファーを受け入れるすべての労働者の半分はなくなっている、1 つの方法または別の半年以内)。

しかし、あなたの会社が「離れて行く ！」メッセージを送信したい場合は、あなた実際貢献を反映して良い参照与えるに満足しては可能性があります。

プロフェッショナ リズムと誇りをあなたの仕事を辞職するには、10 のヒント

おめでとうございます ！あなただけを提供する素晴らしい新しい仕事を得た。1 つだけ落とし穴があります。あなたの現在の雇用者に別れを告げる必要があります。

たぶんあなたの仕事を愛しし、感情的な告別を直面します。または、多分あなたの毎分を嫌って、最後の一時間はドアの外を歩くことができる、日までカウントされてきた。

クライアントはしばしば彼らは出発の発表を行うについて神経を認めます。彼らは、上司が怒っているだろう恐れています。彼らが出ている彼らの背後にある仕事について罪悪感を感じる。たぶん他の誰かたるみをしばらくの間を取る必要があります。

しかし、クライアントも優雅に辞任はまだまだ自分の長期的なキャリアの利益を保護するか。彼らは出発スタイルは長い間自分のキャリアに影響を与えると思われる、

彼らは正しい。

グレースとスタイルあなたの次の位置に移動するいくつかのガイドラインはここにあります。

1. あなたの会社の書面のポリシーによって必要な通知の正しい量を与えます。

しょっちゅう私のクライアントの元同僚気の毒。ので、週 （または余分な刊行） 周りスティックします。必然的に、彼らは 5 番目のホイールのように感じるように開始します。ほぼ皆は言う、「次の時間私が去っているすぐ ！」

2. あなたのまま後、書面によるコンサルティング契約を持っていない限りあなたの会社からのすべての仕事関連の呼び出しは受け付けません。

あなたの上司は 2 週間の通知-必要なが、遅ればせながら彼女は 4 週間を必要な後継者への円滑な移行を実現します。

あなたの上司は 2 週間の通知を必要とするビジネスの意思決定をしました。彼女は誤って場合は、ちょうど彼女はサプライヤーに滞納のコストを受け入れるだろうと彼女は、コストを受け入れる必要があります。

あなたの会社に追加のヘルプが必要な場合は、コンサルタントとして、有料契約で仕事を提供しています。しかし、書面ですべてを得る、あなたの新しい仕事はあなたの番号を 1 つの優先順位になるかどうかを確認します。

3、現在および将来の会社のポリシーの開示に関する研究し、契約のない競争します。

いくつかの企業のプロセスとの人々 について非常に所有権があります。辞任すると、すぐに職場を離れる必要があります。または、新しい会社にあなたの元の雇用者、パートタイムの基礎でさえを働かないいただくことがあります。

4 人の上司に可能なすべての場合で辞任します。

携帯電話の 2 番目の最高です。そして誰か – を言う前に、上司を教えてあなたの最高の友人やゴルフ バディ。

5. プロがあなたの上司を期待します。

クライアントは、上司の反応を恐れています。しかし、上司はほとんど驚きによってつかまえられます。良い上司は前方に移動する従業員を参照してくださいに満足しています。彼女は、最新で、最もすばらしいキャリア移動につながっている学ぶ機会をいただき、ありがとうございます。

6. あなたの上司とあなたの同僚、彼らのすべてが嫌いし、ままに待つことができない場合でもに感謝します。

それらより愛情を込めてオフィス照明のまぶしさより思い出の煙霧を介してに関して可能性があります。それらは規則とネットワークのグループがあります。そして、最も可能性が高い、厳密な参照と善意から利益になります。

7、カウンターオファーを拒否します。

リクルーター一貫して、「6 ヶ月で 60 ％ カウンターオファーを受け入れる人がなくなっている」教えてください。滞在するには、書かれた仕事の契約を取得します。

例外: いくつかの企業や産業は、実際に何らかの内部を上げる、または報酬を提供する前に外部提供の証拠を要求します。大学の教授はこの環境で動作します。

8. 出口インタビュー ビジネスの形式として、治療療法セッションではありません。

なぜあなたを残している、人材の専門家を求めて、明るい、肯定的な場合:」より良い機会」。どのようにあなたの会社とあなたの仕事愛さについての話します。あなたのコメントを有効にするが破損し、誤った解釈分からない。

9. あなたの将来の位置の詳細を共有する人の懇願に抵抗します。

時折、同僚」私たち募集で競争にとどまることができるように「あなたの給与やその他情報を評価しようあなたの会社の採用を支援あなたの仕事の一部ではない、とにかく、あなたが本当にこれを信じますか？

あなたの将来の雇用の詳細あなたの親しい友人に、会社からも機密でする必要があります。

10. 新しい機会を-ない、過去の expeience フォーカスします。

あなたが行っていると、歴史をしています。昼食のための会議を愛し、非常に同じ人々 ほとんど 1 週間後にあなたの名前を覚えています。

変更されていない仕事をしばらくの間では衝撃の場合があります。新しい位置にあなたの最初の日は、実際の目を見張ることができます ！

介護 - 柔軟かつ多様性の機会を旅行します。

看護師が現在看護師の不足です、キャリアを選ぶことは驚くべきことの 1 つ特に品質は、看護師し、不足は世界です。国に看護師が教育を受けているし、病院では、作業に大きなお金を支払うがありすぐにお金を作りたい人、看護師、長期的に旅行する人の両方の機会。ペースの変更と安全かつおなじみの範囲内での風景のような師が、アメリカ合衆国での旅行のための多くの機会。

旅行看護師になることは、おそらく最高の左に短期的な機会をしたい人です。実際に、採用、看護師の旅を介してそれらを来る割り当てを受け入れる必要がありますが、会社にサインオン後です。作業料金、ジョブを変更し、時々 これらの料金、看護師、病院に得るだろうよりもかなり少なくすることができます。例として、旅行看護師 $18 ～ $36 時間 (http://www.nursezone.com/travel/benefits1.asp) を得るために期待できること、看護師を募集する会社で動作する web サイトの状態します。しかし、カリフォルニア州の病院のための作品まで 55 ドルを行うことを期待することができます、看護師、時間と料金、アメリカ合衆国とカナダの他の地域でも高くなっています。看護師病院十分な見つけることができないこのような需要が高いのです。

また、時間が経つにつれて、すべてのジョブのように、ほとんどの病院給与引き上げを提供します。右の大学または大学にフルタイムの仕事つもりは病院の署名あなたまでを道路に得ている可能性があるよりもより多くの賃金は数年間での収益が表示されます。

このライトでは、旅行看護師になることを検討している場合は、それは短期的にはする必要がありますはかなり明白なようであります。旅行看護師として働く旅行の新しい経験のいくつかのエキサイティングな機会を提供しています。ジョブさまざまな看護作業を伴うが、それも非常に良い経験をことができます。しかし、このルートを検討している場合は、どのくらい遠くそれを取る希望についての心にいくつかの目標があるを確認します。看護師が、恒久的な雇用の不足がないと単に店の周りをお客様の要件に合う病院に就職してうまくいくかもしれない。

正常にすべてのあなたの目標を達成するために 5 つのヒント

なぜ一部の人々 は、すべてで成功するために彼らが、他の背面に沿ってヒラメようですか？ほとんどの成功した人々 の目標を設定しているし、正常にそれらを達成するために手順を実行するためです。どのように彼らは、常に自分の目標を達成するようでは？

それらを使用する 5 つの戦略を以下に示します。

1 開始、長期的な目標と、目標を達成するためにやったとなぜそれが重要な考慮を書きます。しようし、限り、あなたの生活より良い、この目標の達成が変更されますどのように説明する visual。この長期的な目標に記載されているとは、目標、目標を達成するために撮影する必要がある具体的な手順に分割します。

2. 特定する目標を本当にします。あなた自身に尋ね、「私は本当にこの目標か?この目標私より良い生活を与えるか？"これらの質問に答えてあなたの目標を達成するためにより多くのドライブを与えます。

3. 話します。あなたの目標を維持する必要があります。あなたの目標を共有する必要がありますサポート他人から得ることができます。一部の人々 は、彼らは失敗する心配しているので他の目標について指示を懸念しています。ただし、他を言うあなたのサポートまたはにもかかわらず、あなたの目標を達成する可能性が高いということです。

4. あなたの目標を書きます。この戦略は、目標の長いリストがある人のためにお勧めです。書き留める後、それらを定期的に確認します。あなたも、あなたのモチベーションを維持する保持しておきたいことがあります。

何を書かれているに固執するあなた自身を訓練する必要があります。それらを書くだけでなくと彼らが離れてタックどこか '安全'。ここでそれらを表示するには、その方がしようと彼らは、冷蔵庫に付着します。

5 トラックに滞在し、あきらめてはいけない。あなたの目標を確認、正しい軌道に乗っているかどうかを参照してくださいにあなたの心をオープンに役立ちます。トラックは、あなた自身を見る方法を変えるかもしれないの課題に直面する必要があります。

お勧めしません。障害が発生してどのように専用の 1 つのテストだけを設定した目標を達成するためにです。すべてのあなたに自分で何かに直面する準備と、自分の設定した目標を得るためにすべてをやって沸騰する。だけそれが起こることができます。それと行動をコミットするあなたの心を設定している場合何も停止することができます。