私たちのすべては、彼らが何で特に良いではない1つまたは2つの人々を知っているにもかかわらず、それは常に生活の中で出世ものと思われる。他のみんなが座って見ている間、彼らは、前進。
最もインテリジェントな、最も熟練した、または最も勤勉な - 彼らは最も値するした場合、それはとても腹立たしいではないでしょう。しかし、それはそのように動作するように思われることはありません。
- ますます重要になってきているのか - 最初の場所で良い機会を着陸させる能力を良い仕事とを実行する機能：問題の単純な事実は、それが今日の世界で出世するためのスキルの2つのタイプを取ることです。残念ながら私たちのほとんどのため、私たち教師はよく実行する方法を教えてくれた、彼らは私たちの主張を賭ける方法を私達を示す時間の全体の多くをかけていない - 私たちは信用、報酬、そして我々が値するチャンスを得ることを確認する方法。それは自動であるために仮定された。
よく、そうではありません！
それはどこでもジャングルだ！あなたの人生を通して、あなたはあまりにもそこになることを期待することができます - 何度も何度も - 世界であなたの場所のために戦う。また、実行した別の良いことだけでは十分ではない、成功した候補者は、混雑したフィールドで目立つ必要があります知っている。彼らはこれまでのオファーを得ることを期待する前に、彼らは気づいたされる必要があります。
あなたの履歴書よりも多くの場合、より重要 - 推薦状は、これまで以上に仕事の検索プロセスではより重要な理由です。あなたがこれまで採用に関与してきた場合、あなたはすべてのそれらの履歴書は同様に鳴り始めるまでには時間がかからない知っている。復帰後に再開する - 全体の杭はブラーになることを開始します。
推薦状が異なっている。あなたはあなたがこれまで履歴書に渡って得られるものより提供するものについての詳細を伝えることができると実際に働いている現実の専門家からの痛烈な、客観的な意見...あなたが右の文字を得ることができる場合、この手順は必要ありません。
問題：良い推薦状を得ることは容易ではない - あなたがそれらに値する場合であっても！
人々は頻繁に推薦状を書くには消極的です - あなたが値する以上の場合でも。なぜ？よく、典型的な言い訳は、彼らが忙しすぎるということです。結局、推薦状を行うことは時間がかかることがあります - あなたが頻繁にそれらをしない場合は特に。
たとえそうだとしても、しばしば時間の不足は、単に言い訳です、それはほとんどの人が推薦状を書いて好きではない本当の理由ではありません。より一般的な - と、より厄介な - 理由のマネージャーは、リファレンスの手紙を書くには消極的です、彼らは良い仕事を行うことができるとは思わないということです。実際に、彼らが書く手紙は、それは彼らが専門外の見えるようになるように悪いだろう、とあなたとあなたの手紙を受け取った人がそれらとそれらが表す組織に敬意を失うことを恐れている。
右の文字を取得できます。問題：良い推薦状を得ることは容易ではない - あなたがそれらに値する場合であっても！
人々は頻繁に推薦状を書くには消極的です - あなたが値する以上の場合でも。なぜ？よく、典型的な言い訳は、彼らが忙しすぎるということです。結局、推薦状を行うことは時間がかかることがあります - あなたが頻繁にそれらをしない場合は特に。
たとえそうだとしても、しばしば時間の不足は、単に言い訳です、それはほとんどの人が推薦状を書いて好きではない本当の理由ではありません。より一般的な - と、より厄介な - 理由のマネージャーは、リファレンスの手紙を書くには消極的です、彼らは良い仕事を行うことができるとは思わないということです。実際に、彼らが書く手紙は、それは彼らが専門外の見えるようになるように悪いだろう、とあなたとあなたの手紙を受け取った人がそれらとそれらが表す組織に敬意を失うことを恐れている。
もちろん、彼らはあなたのことを教えてくれません。あなただけの今までに、手紙を取得することはありません。
明らかに、しかし、一部の人々はこれを考え出した。彼らは機会残りだけの夢ことができる文字の種類を確保することができます。
彼らはどのようにそれを行うのですか？
- 彼らは誰よりも優れていますか？
- 彼らは懸命に働くか？
- 彼らは賢くまたはより良い教育を受けていますか？
ほとんどの場合、これらの質問に対する答えは、いいえ、およびnoです！
彼らは良くもスマートではないね、彼らは秘密を知っている。
彼らのアプローチは、それが効果的であるように単純です：これらは、勧告そのものの自分の手紙を書く！
おそらく、その勧告の熱烈な手紙を見てきました...
- 人々が立ち上がって取得し、通知を取る
- リクルーターと同僚を感心させる
- 迅速な機会のための戦争で使用できる最も効果的な競争優位性を提供する！
として他のものとしてバイアス - - 候補者自身によって書かれた私は、これらの文字は基本的に単なる広告であることを言うのですか？
はい！それは私が言って、そして非常にもっともな理由のためにしていますがまさにそれだ...それは絶対に本当です！それはすべての最も成功した候補者がすでに知っている汚れた小さな秘密です。
今このことについて考えて：どのようにしておそらく同じことを自分で行うことなく、競争ができますか？
答えは：それができない！
あなたが本当に今日の競争環境に値する機会の種を上陸を真剣に考えているなら、noオプションを持っていない...あなたがイニシアチブを取る必要があります。それは、署名する誰かのための推薦のあなた自身の手紙を書くために実際の神経がかかりますが、それは本当の実力者が物事を実現させる方法です。
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