あなたがプロットした、あなたが詐欺だ、スキームのだが、とらえどころのない解雇は最後の時間を逃れている。その広々とした退職パッケージで - 天に行くためにあなたの欲求は、前置きは満たされる必要があります。どのようにあなたの位置が実際にどのように無意味であることを見られるのは、上層部を得るのだろうか?これらの5つのヒントに従ってくださいとすぐに、あなたの写真をpackingことでしょう。
1。顧客サービスで働く。
音声応答システム、他の国へのアウトソーシング、そして人と話をする必要があるフォームの電子メール、の間に?別紙参照してください:
"拝啓、
ご意見をお寄せいただきありがとうございます。この時点で我々がすることはできません。我々は非常に顧客としてあなたを大切にし、これが原因となるあらゆる不便をおかけして申し訳ございません。私たちは、あなたが将来的にNeverDoingBusinessWithYouAgain、株式会社を検討する願っています。
誠実に、
一般的なジェニー"
顧客サービスのエージェントと通信する必要があるこれらのような質の反応、と?
2。中間管理職のために適用されます。
雇用のピラミッド方式では、中間管理職はほとんど不要です。あなたは、そのジョブが他の従業員が仕事をしていることを確認することです男です。あなたがマイクロマネージャのために働く場合、あなたの上司だけでなく、あなたの仕事をやっていることを確認することです、彼はまた、従業員が仕事をしていることを確認して作っている。あなたの業界が不振になっている場合は、雇用の凍結を入れている、と従業員番号が消耗する原因で侵食され、なぜ10人が以前に彼らは300を管理していた250人の従業員を管理している?生産性の0.002%の増加価値は実際には$ 60,000 /年、利益、有給休暇、および個人的な時ですか?あなたが数学を行うことができるならば、上層管理することができます。すぐにその電子申請書を提出。
3。通信業界で働く。
携帯電話との間で、ケーブルインターネット、VoIP、および合併は、通信業界は、すべてが死んでいる。無数の個人が"念のために"自分の電話会社で固定電話を維持するに語られて自分の携帯電話が死んで行く。これらの消費者はすぐに彼らが行う場合、彼らは常により良いカバレッジエリアを持つ別の会社に移植することができる、自分の携帯電話はほとんど死んで行くことはないことを認識、およびなります。より多くの地域ではご利用になって、"裸のDSL"(固定電話を必要としないDSLサービス)で、固定電話はすぐに遠い記憶となるでしょう。と電話番号は、顧客が過去25年間で居心地の良い、親密な関係を持っている?これらの固定電話番号は、あまりにも、携帯電話に移植することができます!自宅の電話の熱が失速している。
4。長い間どこかに働く。このの人々を思い出させる。絶えず。
ouはあるので上位の管理ができる、数学を行うことができます。すぐにその電子申請書を提出。3。通信業界で働く。
携帯電話との間で、ケーブルインターネット、VoIP、および合併は、通信業界は、すべてが死んでいる。無数の個人が"念のために"自分の電話会社で固定電話を維持するに語られて自分の携帯電話が死んで行く。これらの消費者はすぐに彼らが行う場合、彼らは常により良いカバレッジエリアを持つ別の会社に移植することができる、自分の携帯電話はほとんど死んで行くことはないことを認識、およびなります。より多くの地域ではご利用になって、"裸のDSL"(固定電話を必要としないDSLサービス)で、固定電話はすぐに遠い記憶となるでしょう。と電話番号は、顧客が過去25年間で居心地の良い、親密な関係を持っている?これらの固定電話番号は、あまりにも、携帯電話に移植することができます!自宅の電話の熱が失速している。
4。長い間どこかに働く。このの人々を思い出させる。絶えず。
確かに、そこにすべてのジョブのための学習曲線ですが、どこかで年1〜2の間に、その能力のピークに達するでしょう。このポイントの後、あなたは海上保つために、計り知れないビジネス関係や独自の知識と同様に、何か他のものが必要です。これらがない場合は、それらを求めていない。これを行うと、これらの資産を軽視。上層部は、経験のあなたの10年はすべて割増賃金の価値が本当にあるかどうか疑問に思い始めるだろう。
5。ボーナス不釣り合いに高いサインオンでどこかに働く。
あなたがラリーページまたはサーゲイブリン、Googleの創設者、または数理科学と数学の決闘の修士号を持つアクチュアリーなら、ボーナス多額のサインオンに値する。あなたがマクドナルドやGeicoのでテレマーケティングでハンバーガーを反転している場合は、その必要はありません。彼らは珍しく忙しいシーズン中に助けを必死ため、"高校の卒業証書が望ましいのですが、必須ではない"方針を持つ企業がボーナスサインオン提供しているとき、それは。これらの企業は、顧客のボリュームが正常に戻ったときに摩擦が便利にこれらの余分な従業員が処分されることを望んでいる。この現象が発生していない場合は斧をドロップすると、あなたは失業のあなたの切望された現金の牛を見ている。
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