メンター: 1 つの利点

メンターを持つことは長期的にあなたのキャリアを開発するために素晴らしい方法することができます。

メンターは、単に誰か、教師およびカウンセラーとして機能されあなたのキャリアのコンテキストでは、誰かからのキャリア アドバイスを得ることを話すことができます。

彼らは誰かをことができる、自分のキャリアの後の段階ではでは - おそらくはあなたのマネージャーよりも仕事、多分あなたは、まだ触れておくと、過去に働いている人は。

誰か自分の翼の下を取得し、あなたのキャリアを右方向に移動するアドバイスを提供します。

その観点からは、彼らを得るメリットあなたを手伝うと、誰かが意見を保持高の点では知ることの満足度です。

彼らの知識を共有し、おそらく以前に自分のキャリアの中で、ミスのいくつかを回避するために多くの経験豊富な人々 が大好きです。

おそらく彼らは単に自分たちの業界に恩返しし人は、メンタリングのように効果的な方法です。

メンターを検索するには、方法

時に、あなたがそれについて考えることを意識してもなしは、すでに誰かがあなたのメンターとしては-活動をしている誰かまたはことができる-を見つけます。

おそらく、すでに誰か時の尊敬している人のキャリア アドバイスのアプローチがあります。

再度、それは誰か、現在作業に働いた (または勤務) 過去のことでした。

誰の心の誰かと思うに、現在より経験豊富なと働くなる場合は、人を尊敬しているし、感じるから学ぶことができます。

彼らのアプローチし、彼らがあなたのメンターをされて検討するかどうかを求めます。彼ら何あなたがわからない場合意味、単にそれらを知って、彼らのアドバイスの値し、いくつかの知識を共有することが喜んでかどうを求めるいます。

彼らが言うことができる最悪ですありません。

これが動作しない場合は、常にプロのメンタリング プログラムあなたの都市、産業や職業を検索できません。少なくとも、適切なプログラムの正しい方向にポイントが職業を業界に関連する、プロの組織を見つける可能性があります。