退職後の計画にはあなたのガイド

人生の中で、何もこの世界では永続的です。来るすべてが確実に行きます。それが最善の最善の足を前方に配置し、将来のためによりを保存理由です。あなたと起動する必要があることの最もよい事は退職金制度を持つことです。

長い間にいくつかの待ち時間が彼らの将来計画を決定する前に。我々が先にあるものを伝えることができるので、これは良いアイデアではありません。だから、ここに退職後の計画を開始する方法と時期です：

1。退職年。

まず、引退したいと思います何年に決定します。それが手に目標で何かを開始するのに最適な、常にです。これは、焦点を当て、それを押し通そうと判断維持されます。

2。宿題をしなさい。

最良の方法は、あなたの退職制度のいずれか、または、"雇用者が提供する401（k）またはIRAを"あなたは退職後の計画は、相談することです作り始めるために、あなたの投資信託の目的日に調査し、参照してください、それが一致する場合退職の対象日です。それがない場合は、すぐに自分の巣の卵に資金を提供開始します。

3。バックアップ。

あなたの計画が裏目に出ることができる多くのインスタンスがあります。そのため、バックアップを作成することが最善です。

だから、退職年金プランをする場合には、もっと自分の巣の卵が失敗するか、または何か他の問題が発生した場合の場合の代替となるバックアップが含まれています。それは時々私たちの制御を超えている事情があるので、あなたの資金に完全に依存しないことをお勧めします。

3。年金お選びください。

退職後の計画を実行するときは、確かにあなたの企画制作を行いますさまざまな退職後の計画戦略のも注意する必要があります。退職後の計画戦略の一つの良い例が年金です。

基本的には、年金は、専ら同時に追加の賃金を与えるためには、"長期的な"省エネ目標を達成する支援パターン化される適応補償債があります。

これらの年金は、ほとんどの保険会社が推奨する"長期的な'項目ですしかし、この種のサービスを提供するブローカーは、他の金融施設があります。彼らは、あなたがポップアップ具体的な目標を目指し、それを設定に役立ちます。

、税金繰延年金即時：年金の2種類があります。

確かにあなたの企画制作を行います家賃退職後の計画戦略。退職後の計画戦略の一つの良い例が年金です。

基本的には、年金は、専ら同時に追加の賃金を与えるためには、"長期的な"省エネ目標を達成する支援パターン化される適応補償債があります。

これらの年金は、ほとんどの保険会社が推奨する"長期的な'項目ですしかし、この種のサービスを提供するブローカーは、他の金融施設があります。彼らは、あなたがポップアップ具体的な目標を目指し、それを設定に役立ちます。

、税金繰延年金即時：年金の2種類があります。

即時年金では、保険会社やそのことについては金融機関への資金の多額の金額を与えることによって、あなたの退職後の計画を開始します。そのあと、お支払い方式は、一度に開始されます。年金のこのタイプは通常、人々はすでに60歳を超えているものに適用されます。

一方、課税繰延年金あなたは即座に退職金額を支払うかどうか、あなたの目標期日に到達するまで毎月の支払いを確認選択することができます。

これは通常、人一般的には、早期退職計画を開始するものに適している人20歳以上の古いもの。

4。変更された基金の契約を検討してください。

年金は今では長年にわたり脚光を見出していた。これは最も人気のある退職後の計画の戦略は、ほとんどの人は、年金のために行くだろう。ただし、ほとんどの計画のように、それはまだ問題が、危機に対して脆弱です。それは退職後の計画を作るの代替オプションを確認することをお勧めします理由です。

次善の退職後の計画戦略が変更された基金契約又はメックです。これは、基本的に、は、一種の"保険"。

現実には、MECは予備的な保険料率の観点から年金、特に課税繰延年金と似ています。けれども、彼らは、税コードの点で異なります。

年金では、税コードは非常に恩人は、"年金の蓄積"の段階は、完全施行されている中に死亡した場合は特に不利なように見えます。これは、順番に、開発に係る繰延賃金税を作る突然お支払いになります。

保険会社やそのことについては金融機関への資金のount。そのあと、お支払い方式は、一度に開始されます。年金のこのタイプは通常、人々はすでに60歳を超えているものに適用されます。

一方、課税繰延年金あなたは即座に退職金額を支払うかどうか、あなたの目標期日に到達するまで毎月の支払いを確認選択することができます。

これは通常、人一般的には、早期退職計画を開始するものに適している人20歳以上の古いもの。

4。変更された基金の契約を検討してください。

年金は今では長年にわたり脚光を見出していた。これは最も人気のある退職後の計画の戦略は、ほとんどの人は、年金のために行くだろう。ただし、ほとんどの計画のように、それはまだ問題が、危機に対して脆弱です。それは退職後の計画を作るの代替オプションを確認することをお勧めします理由です。

次善の退職後の計画戦略が変更された基金契約又はメックです。これは、基本的に、は、一種の"保険"。

現実には、MECは予備的な保険料率の観点から年金、特に課税繰延年金と似ています。けれども、彼らは、税コードの点で異なります。

年金では、税コードは非常に恩人は、"年金の蓄積"の段階は、完全施行されている中に死亡した場合は特に不利なように見えます。これは、順番に、開発に係る繰延賃金税を作る突然お支払いになります。

対照的に、MECは恩人または契約に含まれている"保険のライダー"と受益者を提供することによって、この問題を解決します。 "保険のライダーは、"受信者絶対にすべての税金から自由に、その全額を引き渡すために行われます。

また、MECをは、変数と固定アカウントの設定との間の選択の柔軟性を与えることができます。これは、順番に、あなたの退職は、比較的容易に計画して行います。

それにもかかわらず、どのような退職後の計画戦略を選択すると、一番下の行は、それは実際に、できるだけ早くあなたの退職のために保存することが重要であるということです。

彼らは退職後の計画を作り始める前に、人々はもう少し残るほとんどの場合よりもされていません。あなたは次に何が起こるかは誰にも分からないので、これは真実ではないことがあります。

彼らが言うように、人生はサスペンスです。あなたはそれが終了するまでを提供することができるか知っていることはありません。だから、退職後の計画を行うための最善の現在の時刻です。