5つのあなたはジャークの動作した場合の

あなたはジャークのために働くか？さて、私は、我々はすべて知っているので、それは、単に仮定の質問知っていることを誰かがリーダーシップ、コミュニケーションのすべてのスキル、および感情的知性の役割に効果があるするために必要なマネージャーである場合。右？ない！

あなたはどこで働いているが、偉大な指導者とコーナーのオフィスで管理者があるかもしれません多くの人々が実際にジャークも悪くも何かの作業を行う。残念なことに、誰がジャークのための作業を行う者は、しばしば何をどうするのだろうか。

するのではなく、あなたの車とでボスを実行したくない場合は、彼または彼女の机の上のリーダーシップセミナーのパンフレットを置くか、金曜日まで病気月曜日の呼び出しは、これらの概念を考慮する：

1。上司は彼の上にジャークで配信の注文を行進しています。そんなものは本当に丘の下ロールはありません。共感を持って。

2。あなたのとこの管理職も人間です。恐怖、家族の問題、ストレス、パフォーマンスの問題は、あなたの懸念されていません。表示思いやり。

3。あなたの上司であった場合は、ジャークするだろうか考えてみてください。あなたのパフォーマンスや動作を作成する際に問題はありますか？自分が最初に改善するために何ができるか。

4。あなたのとこの管理職は、水の魚ている可能性があります。彼らは良い技術者や最高の生産者であるため、ほとんどの人々は、良いリーダーであるためではなく、推進しています。練習寛容と忍耐。

5。あなたのとこの管理職に欠ける可能性がありますリーダーシップ、コミュニケーションは、感情的知性のスキルに必要な効果があると。あなたはそれを変えることはできないが、あなたもあなたの仕事をすることができます。

あなたは、物事をどのように見て、どのように反応し変更することができます。しかし、いくつかの作業の状況ではそれ以上かかる場合があります。その場合には、あなたの順序ですることができる勤務先の変更。そうだとすれば、計画と移動で一緒に置く。

人生はあまりにもジャークのために働く短いです。あなたはオプションがあります。まず、あなたはそれを参照してくださいどのように反応で、そして第二にあなたはそれについて何をするつもりですかインチ