就職活動の成功の最も重要な要素の一つは、履歴書であり、エンジニアリングの履歴書には、多くの場合、開発するより困難な書類のいずれかです。エンジニアリングの履歴書は、製品を販売しているエンジニアリングの求職者の主要なマーケティングドキュメントです - エンジニアのスキルと経験。効果的であるためには、エンジニアリングの履歴書は、35〜45秒で読者の注意をつかむ必要があります。優れたエンジニアリングの履歴書は、分以上にその集中力が延長されます。成功する履歴書には、求職者に連絡するリーダーを求められます。実際には、就職活動の成功は第一段階の効果を中心に展開 - 履歴書を。
誰もあなたより良いあなたのバックグラウンドと経験を知ることはありません。ほとんどのエンジニアは、プロジェクトの基本を取得し、賢明な方法で紙に体験することができます。自分の履歴書を書いたものほとんどのエンジニアがいることを読者に販売する行っているとの難しさを持っている。あなたのエンジニアリング、販売を再開させるために6つのヒントはここにいます。
1最高の組織的な形式を選択します。ほとんどの再開は、時系列(逆時間順)形式で書かれていますが、それは時系列の選択があなたのために最善のことを意味するものではありません。組み合わせの形式が最良かもしれません。組み合わせの形式は、均等にプロジェクトが大きな影響を与えるために強調表示することができるという利点と、スキルセットの説明、成果、および職歴の間にバランスが取れています。
(2)履歴書がコンピュータの画面上ではなく紙の上に表示されると仮定します。ほとんどの再開は、送信、受信、およびPCを経由して管理されます。これは文書が視覚的に、単調なと醜いでなければならないことを意味するわけではありません。プロジェクト作業の画像や写真を持っている多くのエンジニアはこれらのイメージのCD - ROMのポートフォリオを作成すると良い成功を収めている。
(3)あなたのドキュメントに誤りがないことをしっかりと確認してください。履歴書のエラーがしばしば二つの密接にマッチした候補者との間のキラーになることができます。エンジニアは、エンジニアリングの履歴書のエラーが将来のパフォーマンスにひどく反映するように詳細指向であることが期待されています。
大きな影響のために強調した。(2)履歴書がコンピュータの画面上ではなく紙の上に表示されると仮定します。ほとんどの再開は、送信、受信、およびPCを経由して管理されます。これは文書が視覚的に、単調なと醜いでなければならないことを意味するわけではありません。プロジェクト作業の画像や写真を持っている多くのエンジニアはこれらのイメージのCD - ROMのポートフォリオを作成すると良い成功を収めている。
(3)あなたのドキュメントに誤りがないことをしっかりと確認してください。履歴書のエラーがしばしば二つの密接にマッチした候補者との間のキラーになることができます。エンジニアは、エンジニアリングの履歴書のエラーが将来のパフォーマンスにひどく反映するように詳細指向であることが期待されています。
4くどい言い回しと詳細の欠如間のバランスを見つける。雇用者は、あなたの仕事の歴史とエンジニアリングの経験についての詳細を確認する必要がありますが、彼らはすべてを知っている必要はありません。あなたはカブスカウトの軍隊でデンリーダーだったという事実は無関係です。インタビューを達成するという目標に情報の密接な関係を保つ。
(5)ではなく"職務"より"成果"を考えてみてください。何があなたが群集から際立つ作ったのですか?あなたは、より効率的に、または少ないコストで、より良いことを行う方法はどのようにして来たのですか?何があなたのために栄誉を獲得?このような情報は、注目を集めると、スタックの上にあなたのエンジニアリングの履歴書を入れて作るものになります。
6それは肯定してください。仕事を辞める理由は、挫折、失敗した取り組みなどは、エンジニアリングの履歴書上の場所を持っていない。雇用者は肯定的な態度を持って、貢献できる人を求めて、熱心であり、過去に正常に似たような仕事のスキルを実行している。これらの問題を伝えることに集中し、あらゆる損なう情報を避けてください。