おそらく、看護師、患者の親友。彼らはまだ、自分の仕事のケアとの懸念を彼らが展示支払いを受けるものの、患者は他に類を見ないと、驚くべき。看護の領域は一般的に女性に属しています。しかし、女性のようにも男性が十分な訓練の後にこの仕事をすることができます。しかし、過去数年前から減少は、キャリアとして看護を撮っている人の数が見られている。その背後にある多くの理由があることができます。そのため、この資料の主なタスクは、日ごとに看護師の日の数を縮小の影響とともに、これらの様々な原因を列挙することです。
別の原因を探る：
学校の少ない数は、第一要因となることができます。将来の看護師を作成するプログラムを実行する多くの学校がありますされていません。
苦境に追加存在する学校はひどい状態にあるという事実です。ここでの資金、研究室などの臨床機器だけが不足してではなく、教員も十分よく修飾されています。これらの問題は、この職業に入るから多くの人々を排除する。人のプログラムを入力してそれらがすべての段階でとで倍の問題に直面するが、それをあきらめるか、途中でそれを残してしまう。
年齢要因は別の欠点です。看護師の平均年齢が有意に高いです。したがって、これらの看護師が引退する時は、新しいものの深刻な不足が発生する。
いいえ適切な措置は、新しい看護師を訓練と解釈される。このタスクを取るも、病院は、訓練師には良い時間を費やすには消極的です。医療や他の設備は非常に悪いです。これは、看護師としての就職を個人の一部に難色を伴います。
小説やMBAを取得、マスコミュニケーションのような高度なコース-多くの新機能および上級コースなどが記載これらの日のペースを選んでいる。彼らは通常、最高の設備と資金が装備されている豊富なジョブを取得する見られている。ので、より多くの男とギャル、このようなコースで富裕層のキャリアを作り出してもかまわないと思っています。
成長のための制限された範囲、比較的低い給与体系と驚異的なワークロードもdebarring機能です。看護師の仕事は、その変な時間にも作業延長が必要です、今日はかなりストレスの仕事であるとみなされる。
このタスクを取るALSは訓練師には良い時間を費やすには消極的です。医療や他の設備は非常に悪いです。これは、看護師としての就職を個人の一部に難色を伴います。小説やMBAを取得、マスコミュニケーションのような高度なコース-多くの新機能および上級コースなどが記載これらの日のペースを選んでいる。彼らは通常、最高の設備と資金が装備されている豊富なジョブを取得する見られている。ので、より多くの男とギャル、このようなコースで富裕層のキャリアを作り出してもかまわないと思っています。
成長のための制限された範囲、比較的低い給与体系と驚異的なワークロードもdebarring機能です。看護師の仕事は、その変な時間にも作業延長が必要です、今日はかなりストレスの仕事であるとみなされる。
成果：
人口統計学的レベルのサージは、患者の大疾病小など多数のより多くの番号をもたらしました。しかし、看護師の不足が悪影響を病院の患者に影響を与えます。彼らは十分な注意と警戒を得るために失敗します。研究は、過去数年間に、患者の大きい数は、病院過失に起因する死亡していることを明らかにした。病んでいる男性と女性が時間通りに薬を服用しないでくださいすべてのラウンドにそれらの時計を目を維持し、定期的に服用すると、それらを扇動は看護師があります。したがって、医療は大打撃をこれらの日看護師の減少数のために受けている。
看護のキャリアの中で泳ぎ、一時的な契約看護を出産している。看護のこのタイプの看護師の不足を満たすために少しの援助であることが証明されました。
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