むかしむかし、ヘッドハンターは、一般的な人食い人種よりもした。一部の人々はまだ、そのように表示する執行リクルーターはうまく機能して大企業を維持チェーン内の重要なリンクです。
どのような組織の上部の位置は、会社、株主、従業員の運命を決定...多くの場合コミュニティは、それらが配置されています。良好な経営ヘッドハンターは、その新会社の幹部は、先の位置に必要なスキルや課題があることを確認することができます。彼はまた、右幹部は、1つスタイルがその会社の特定の環境で繁栄する、選択されていることを確認することができます。
しかし、現代のエグゼクティブリクルーターの課題を有効にするには直面している。私がして、Esther Barzel、オンラインリクルーターDirectoryの共同所有者に追いついた。
Qは：気候変動のビジネスで、今日のハンターの理事長の課題は何ですメイン？
：広いくらいになるために起動してあり、ネットは、地理的。ニューヨークやトロント、たとえば、のヘッドハンターはもはや町で適切な候補者の権利を見つけることに依存することができます。実際には、理想的な候補者は、インターネットの距離でわずか数分かもしれない、彼は別の大陸でも、または他の国に位置している可能性があります。我々は、執行リクルーターの新品種を見ている。
質問：インターネットは右、彼の仕事は簡単ですか？
A：はい...とは。彼はより多くの場所での要件を掲示して、彼が求めて宝石を見つけるために多くの潜在的候補者をふるいにかけるている。彼のワークロードが実際に増加しているので。
質問：Plusは、私が推測、彼はまだ往年の課題を直面している？
回答：そうです。彼はまだ、潜在的な候補者との接触をする会社との会合を設定する予備的なインタビューを実施する、簡単な面接など細かいに出席した
Q：どのようなについてのフォローアップ？
：はい、ありますもちろん、フォローアップ、クライアントの両方での見通しと、すべてのインタビューの後に必要です。それは忙しい仕事だ。
質問：エグゼクティブリクルーターはどのように生活簡単にはインターネットは？
：今、あなたは位置することができます置く広告のためのMonster.comなどが、オンラインボード掲示板やコミュニティを。これは、多少自分のネットをキャストしやすくなります。ディレクトリは、私たちがいるので、事業開発の詳細募集の少ない時間を過ごすことがヘッドハンターは、顧客の獲得に役立てる好きです。
動候補者は、予備的な面接を行う企業とのミーティングを設定するには、分詳細を簡単に面接などが出席Q：どのようなについてのフォローアップ？
：はい、ありますもちろん、フォローアップ、クライアントの両方での見通しと、すべてのインタビューの後に必要です。それは忙しい仕事だ。
質問：エグゼクティブリクルーターはどのように生活簡単にはインターネットは？
：今、あなたは位置することができます置く広告のためのMonster.comなどが、オンラインボード掲示板やコミュニティを。これは、多少自分のネットをキャストしやすくなります。ディレクトリは、私たちがいるので、事業開発の詳細募集の少ない時間を過ごすことがヘッドハンターは、顧客の獲得に役立てる好きです。
Qは：ボードを掲示しないで買うとディレクトリだけで場所を意味頭以上の時間を費やす以上にハンターを持っているか？
A：はいとは。オンラインリソースをより簡単に紙、例えば、より検索されます。私たちリクルーターのディレクトリには、雇用主に地理や職業によって、または位置の種類で検索する機会を与えてくれます。これは、彼らが、医薬品販売を専門とする、または専門の会計で、または任意のフィールドリクルーターを見つけることができることを意味します。ヘッドハンターは、クライアントになることはありません人々からの短い時間の質問に答えるを費やしている。
質問：私は方法を前提と両方のように動作するか？
A：はい、リクルーターが上で動作する彼は、型の位置を取得候補可能性がある人はそれらの履歴書をからのみ。製薬リクルーターは、例えば背景航空工学のいる人からの履歴書を取得することはありません。
質問：うわー、一口ことです。私はさえも繰り返すことができればわからない。
：多くのエグゼクティブリクルーターか、それを繰り返すことができませんでした。インターネットは彼らが彼らに時間を節約...その舌の過労はもちろんのこと、専門分野を対象と再開受信するために、それが簡単に作っているので。
そのユーモラスなノートで、我々はインターネットが生活の両方より複雑で執行リクルーター、ヘッドハンターのために簡単にする方法を説明するために時間を割いてして、Estherに感謝します。
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