これが最後の時間、インタビューを受けましたか？どのようにそれを行ったのか。私の推測は悪いはないスラムを個人的には、ちょうどほとんどの人々 のインタビューを恐れて、結果として、多くの仕事を失うとなったということです。労働力の人々 の 85% のように今彼らは、彼らが、今ので、就職する前に 5-6 のインタビューを通してを行っていた. します。この図ができます複数の理由があります今すぐ教えて、人々 の圧倒的多数は面接の成功のスキルの秘密彼らたびにジョブの土地と知っていた場合。っではなく、仕事のオファーを止めるでしょう。
だからそれだけ、性格のものではありませんか？よく、はい、ありません。このかわいらしい性格の非常に少数の人々 パーソナリティ確かに会話を運ぶと自分自身良い光では、提示、長い道のりが。人の土地の社交的な性格 - を持つ人々 よりも仕事とするので多くの人々 が彼らにインタビューする方法。はい、面接のスキルは間違いなく、学習する必要があります。人々 はどのように学ぶか。
多くの人々 が錯誤の面接のスキルを学んだしています。より良いものに （通常は ！） を得るか。しかし、誰がこのようなことを学ぶに.拒絶反応の手紙を得るよりも痛みを伴ういくつかのことを意味します。また楽しい方法インタビュー一般的ですか？基本的にはほとんどの人々 はそれらを完全に回避する ！巧妙なインタビューの潜在的な雇用者の目からのものを学ぶことができるし、それ素晴らしいと思いませんか。それ wouldn ' t が彼らとその他の方法ではありませんを評価している考え方とのインタビューに行っていいですか？
もう一つ重要なことは、この面接のスキルやトリックの学習より深く行くことです。実際には、面接で良いトレーニングを生活の中で成功しました。通信のインスタンスです成功の基本的な部分は社会の信頼、または管理、またはネットワーク... できるかどうかと。
学習 （と私は 100 ％ 保証このようなものを学ぶことができること） 面接のスキル、経験豊かなビジネスの男性に新鮮な卒業生からの誰かのために有益です。また、仕事以外の生活に最適です子育て、出会い、結婚などという名前を付けます ！もはやあなたの成功を制御の下での貴重なこの部分を待ってはいけない ！
No comments:
Post a Comment